怡亚通入职培训测试.doc

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1、入职培训测试    为了让新员工更深入地了解公司基本情况,更快开展岗位工作,集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训,并进行入职培训测试,测试要求:1、新员工必须进行入职培训测试;2、测试成绩满80分为合格;3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一;4、如未达到合格线,将重复测试,最终成绩取最高分。本试题及格线:80       此试卷的最终得分: 831 星链云商是B2B一站式、交易营销服务平台,集产品展示、广告投放、线上采购、订单管理、在线支付、业务员管理等功能于一体,帮助中小企业解决供应商渠道管理、物流、仓储、配送、营销等经营难题。(单选

2、,3分)BA.对B.错2 星链云店-小商店变大超市,帮助零售门店实现一站式商品采购,共享怡亚通后台的海量正品货源延展实体货架、扩充销售品类,并将实体门店商品进行O2O互联网化,拓宽销售渠道。(单选,2分)AA.对B.错3 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括()(单选,3分)BA.商流 B.业务流 C.信息流 D.资金流 E.物流4 怡亚通以消费者为核心,以互联网新技术为共享手段,构建多个跨界融合服务平台,全面覆盖流通行业里的()万家终端门店。(单选,3分)CA.380 B.50C.500 D.385 星链生活让消费者基于LBS定位随时随地完成线上下单、线

3、下享受的O2O全新购物体验。同时为企业、社区定制信息共享的虚拟平台,让企业更智慧、让社区更亲近、让便利触手可达。(单选,2分)AA.对B.错6 由分销到分销平台(供应通),再突破到供应通+营销通+星盟通,最终战略转移到()(单选,3分)AA.O2O供应链商业生态B.行业全覆盖C.终端全覆盖D.品类全覆盖7 供应链管理就是物流管理。(单选,3分)BA.对 B.错8 怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务,一般企业不会将()进行外包(单选,3分)DA.生产、制造B.非核心业务C.市场营销 D.核心业务9 目前怡亚通的供应链基地不包括()(单选,2分)DA.深

4、圳供应链基地 B.上海金桥供应链基地 C.长沙供应链基地 D.北京供应链基地10 现阶段,怡亚通的O2O金融服务对象,只能是怡亚通的上下游客户。(单选,2分)BA.对 B.错11 怡亚通上市时间和上市代码分别是()(单选,2分)CA.1997、002183 B.2003、002179 C.2007、002183 D.2008、00218512 怡亚通是中国第一家上市的供应链企业(单选,2分)AA.对 B.错13 怡亚通成立于()年(单选,2分)AA.1997B.1998 C.2002D.200714 公司公务车辆长途使用无需提前申请,只要有需求临时都可以提出。

5、(单选,2分)BA.对B.错15 客户日常管理工作的维护是通过()实现的(单选,2分)BA.客户导入B.客服管理C.合作伙伴D.客户维护16 试用期员工准予办理转正的关键前提,入职培训考试及试用期考核()分以上。(单选,2分)CA.60 B.70 C.80D.9017 公司提倡在相应职位出现空缺时,可优先由内部员工竞聘上岗。(单选,2分)AA.对B.错18 ()和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。(单选,2分)CA.工作能力B.工作态度C.文化认同 D.员工工龄19 新员工在入职()内与公司签订劳动合同,办理用工手续。(单选,2分)BA.半个月 B.一个月

6、 C.两个月 D.一周内20 绩效管理就是绩效考核()(单选,2分)BA.对 B.错21 请病假的需提交区级以上正规医院有效证明原件,否则视为事假。(单选,2分)AA.对B.错22 公司对于业务中存在的政策风险,公司的把控原则()(单选,2分)AA.无条件规避B.放权为主,指导为辅C.可弥补可修正 D.如业务能给公司带来收益,可以尝试冒险23 提高人力资源效率,提高资金使用效率,提高投入产出比,提高竞争力!”说的是一种()修炼(单选,2分)DA.人人有担当事事是责任 B.日事日毕日清日进C.开源节流利润突破D.求真务实,经济高效24 除工资奖金、出差借款、零星

7、小额开支(1000元以下)以外,其余事项原则上不允许现金借支。(单选,2分)AA.对B.错25 《财富》中国500强2016年怡亚通排行()(单选,3分)CA.232 B.174 C.147 D.22326 2020年怡亚通经营业绩目标是()(单选,3分)DA.1000亿B.1500亿 C.1800亿 D.2000亿27 宇商金融中线上供应链金融平台包括()(多选,3分)ACDA.贷款 B.理财 C.宇商理财D.消费金融28 怡亚通020供应链商业生态圈中包含那几大“内容”平台(多选,3分)ABCDEA.380金服平台B.宇商金控平台C.品牌服务平台D.营销平

8、台E.资本服务平台29 怡亚通商业生态

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