预防医学生基层就业问卷研究.doc

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1、预防医学生基层就业问卷研究南充川北医学院,四川南充637007【摘要】目的:了解西部某医学院校预防医学生基层就业意向及激励措施。方法:运用问卷调查,调查医学生就业意向及激励措施并作统计学分析。结果:大部分医学生由于对基层医疗机构不了解对基层就业持消极态度,但不完全排斥。结论:需政府、高校等多部门协作采取措施,引导医学生到基层就业。【关键词】预防医学生;基层就业【中图分类号】R197.3【文献标识码】A文章编号:1004-7484(2012)-05-1180-02PREVENTUNDERGRADUATEMEDICALSTUDENTS?,PRIMARYEMPLOYME

2、NTINTENTIONANDCAUSESANALYSISLIZhuo-chengSichuanSichuanNanchongNorthSichuanMedicalCollege,Nanchong637007【Abstract】Objective:ToknowitsprimaryemploymentintentionofundergraduatemedicalstudentsinWesternmedicalschoolandtrytofindthecausesofhardtoguidemedicalstudentstoworkinprimary.Methods:Us

3、ingself-madequestion-naire,wetookclustersamplinginvestigationandstatisticanalysistoinvestigatemedicalstudents,?employmentintention.ResuIts:Mostofundergraduatemedicalstudentsweren",teagertoworkinprimarycareorganizationsbecausetheydidn?,tknowthemenough.Conclusion:Government,universities

4、andothersshouldtakemulti-strategiestoguidemedicalstudentstoprimary.[Keywords]PreventMedicalStudents;Primaryemployment1・资料与方法1.1调查对象与抽样方法:以课堂无记名问卷调查形式,调查对象为川北医学院2008级预防专业在校学生。调查时间2012年3月8日。1.2调查内容:根据研究目的,问卷主要涉及3个方面:①基本情况:包括性别、城乡等;②就业意向及影响因素:择业考虑主要因素、专业对口重要性、家人意愿对择业影响、就业乐观程度、期望每月薪酬等;③基层

5、就业:对基层就业单位的了解程度、在基层工作最不利的条件、是否会直接基层就业、愿意基层就业的原因、吸引学生基层就业最有力的措施等。问卷所指基层就业单位是乡镇及以下卫生院。1.3统计分析:问卷经审核后,统一编号,由于数量较少,采用手工统计。2.结果2.1被调查者基本情况:本次调查共发放问卷30份,回收有效问卷30份,回收率100%。被调查对象男女比例为0.2,学生城乡比例为0.33,女生和乡村学生明显较多,所有被调查者中四川省学生占95%,来源于西部省份的学生占100%o由于预防医学是川北医学院2008年新开设的专业,所以第一期只有36人,上课时由于各种原因有6人未到

6、。2.2就业意向及影响因素:调查显示,41%的学生考虑个人发展机会,34%则考虑薪酬与福利,考虑兴趣及单位知名度的仅分别占14%,10%o当问及专业对口的重要性时,选择重要的占到83%,不重要的仅占13%;在家人意愿对学生的择业影响中,63%的人选择了比较大,仅33%的人选择了比较小;就业乐观程度的问题中,大多数学生(83%)对自己的就业持较悲观态度,而仅有10%较乐观;对自己毕业后每月“期望薪酬数”70%的人选择了2000及以下。2.3基层就业因素及意愿:调查发现,高达90%的人不了解基层就业单位,仅10%的人表示了解;在基层就业最不利的问题中,选择“发展机会少

7、”和“硬件设施差”的分别占到了43%和40%,而“交通不便”及“薪酬低”仅10%,7%;择业时,表示愿意直接基层就业的仅占7%,33%的人不确定,57%的人不愿意;如果有"正式编制",愿意基层就业的人数上升到了47%,在愿意基层就业的人中,65%的人选择了“先就业再择业”,17%选择了“增加社会经验”,而“服务基层”的仅占9%。在为了促进基层就业,薪酬应比非基层提髙多少的问题中,40%的人选择了30%,33%的人选择了50%;在吸引“医学生基层就业”最有力的措施问题中,45%支持保研等继续教育或培训机会,34%的人选择了良好的福利,选“较高薪水”和“较好硬件设施”

8、的仅占14

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