美日公司制经营文化比较.pdf

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1、(哲学社会科.第二期华侨大学学报学版)N02JOURNALOFHUAQIAOUNIVERSITY一九九七年(PHILOSOPHYANDS(犯LALSCIENCEEDITION)1997美日公司制经营文化比较庄培章何志成内容提要本文首先分析比较美日公司制股权结构的不同特点及其经济社会效,、应然后进一步探究它们核于生成的文化背景及其对公司治理结构运作过程的影。,。响最后指出美日公司制经营文化对我国建立现代企业制度的借鉴意义,,,众所周知作为现代企业组织安排的公司制自1602年荷兰东印度公司创立第一家股份公司起算迄今。,已有近40年的历史它作为一种最具生命力的企业组织设计已被西方发达国家

2、和一些新兴工业化国家或.,地区普遍接受近100多年来按照准则主义原则发育生成的现代公司制度所创造出来的社会生产力远远超,、、过人类几千年创造的物质财富总和被誉为在经济领域中完全可与电燕汽机等伟大科学发明相并列的推动。人类物质文明发展的重大发现、,,、。现代公司制在英国荷兰等国家萌生在”世纪中叶前后向美国日本等后进国家传播扩散自184。年,,,、、以后以铁路企业的发展为契机美国现代股份公司迅猛崛起并很快地扩展到制造业金融业商业等各大行.,、、业美国成了现代公司制企业的发祥地其公司制组织体系管理方法成了其他西方发达国家仿效学习的范.,、,,本日本自明治维新以后掀起学习和引进西方技术管理

3、和公司制的浪潮并经涩泽荣一等人的创新改造“.,.形成了日本独具一格的株式会社它成为推动日本经济走向成功的一种最具魔力的组织安排这两种模式,,在其生成和发展过程中强烈地体现着两个经济大国所依附的东西方两大文明体系的基本特征并在此基础,。,上产生了企业经营管理文化的重大差异凸示着不同模式中的公司治理机构的变革因素因此分析比较这,、两种模式股权结构的不同特点进一步探究它们赖于生成的文化背景及其对治理结构运作过程的相互渗透,,。和影响对我国当前公司制度的形成和发展有着重要的理论意义和现实意义一、美日公司制的股权结构差异的社会效应·:,美国经济学家奥利弗威廉逊在《资本主义的经济制度》一书中指

4、出企业组织不论大小都是具有默契,。,的隐秘机构默契的存在是因为现实中不可能根据公开契约建立的有竞争性的经济组织按照他的理解所“。有权与管理控制权分离的间题是一般的代理间题伙受托人代委托人管理控制)他的这种观点是建立在交。,,,易成本分析的基础上同时他明确地指出公司制的两个最重要的特点一是责任有限二是股权的可转让.,.,,“性前者维护了出资者的义务后者则保护了出资者的权利概括地说公司制具有如下三大特征一是责任”。,,.有限其意义在于它使大规模投资所需的资金有了筹措的可能性大大地降低了单个投资者的风险二是。,,股权的可转让性它维护了出资者的权益防止代理人对其资产的漠不关心和滥用降低了对

5、代理人行为的,..监督成本并对其不良行为构成潜在的威胁这对约束管理者的行为和保障公司经营效率是至关重要的三.,,,是法人地位公司作为法人地位大大地简化了它与第三方的合约关系节省了交易成本并且不受出资者在“”,“”.外围交易股权的影响使公司获得了永久生存权,.美日现代公司制都起源于10多年前迄今都建立了以公司制为主体的现代企业制度美国现代公司制93,,;有三种形态一是若干股东联合组建的有限责任公司二是企业独立出资的有限责任公司三是社会分散持股.,的股份有限公司美国现代公司制企业仅占全国企业总数的16%但其拥有的资产和销售额却分别占全部企.“”,,.业的85%和89%而日本则是公司王国

6、80年代末期已有185万家公司拥有300。多万员工其中股份公.,,司有98万家从整个社会资本结构来看日本经济高速增长时期(1965一1970年)在社会总资产的部门构成...,,,中公司法人财产从31%上升到373%私人财产从426%下降至346%公共部门和政府企业财产从..。,,24环上升为23.3写到了90年代日本股份公司中个人持股比重降至263%而金融机构持股和法人持股.。占737%、。“”现代公司制是建立在产权高度明晰产权多元化的基石之上产权本位构筑了现代公司制企业运作的,,,两大支柱即公司制企业的资本结构和管理结构并且与社会文化相互渗透形成各具特色的公司经营文化和。组织文化

7、,、、美国公司制确立以个人为基础的产权制度它具有高度发展高度分散的个人产权和流动性强风险小的.,。产权组合方式两个特征1990年美国私人股东持股占股份公司总资本近60%私人股东人数达5000万人股,。,份持有高度分散化如著名的美国电话电报公司就有近30万股东美国公司的股权结构中以个人持股为主..,,.相互持股为辅近年来美国社会事业持股比率有所上升达335%公司与银行的相互持股以及公司间互相,,、持股也有一定发展如在1989年大通银行第一花旗银行等4家金融机构拥有埃克森

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