管理学基础复习资料.doc

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1、《管理学基础》补考复习一、单项选择(每题1分,共25分)1.一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需具备()。A.概念技能B.人际技能C.组织技能D.领导技能2.某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要项目,由于助手工作失误,造成合同最终被另一家公司接走。董事会在讨论失误责任时,哪一种说法最合理()。A.总经理至少应承担领导用人不当和督促检查失职的责任B.总经理的助手既然承接了谈判任务,就应对谈判承担完全责任C.若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不承担责任D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,他对谈判失败没有任何责任3.20世纪年代以来,面对日本

2、所取得的经济成就,日本企业管理模式一时间引起世界各国企业的关注和借鉴。但在最近几年,特别是东南亚金融风暴后,一方面显示了美国经济的强大活力,另一方面也反映出日本经济的脆弱。此时,许多人又下结论:日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。你赞同哪一种说法()。A.对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变化B.每种管理模式都有其自身的环境适应性和局限性C.美国企业管理模式长期以来都比日本的优秀D.日本企业管理模式不适应知识经济时代的需要4.对管理最形象的描述是()。A.艺术B.科学C.艺术和科学D.上述均不是5.对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为(

3、)。A.管理B.组织C.战略计划D.激励6.沟通、了解、激励下属的管理技能是()。A.技术技能B.诊断技能C.人际关系技能D.分析技能7.19世纪末到20世纪初,一些西方国家产生了科学管理,形成了各有特色的古典管理理论,美国泰罗的()就是其中之一。A、科学管理理论B、一般管理理论C、行政管理理论D.行政组织理论8.狭义的计划是指()。A.制定计划B.执行计划C.检查计划D.完成计划9.没有实行管理分工的组织结构是()。A.直线制B.直线职能制C.矩阵制D.事业部制10.采用“集中政策,分散经营”的组织结构是()。A.直线型B.职能型C.事业部型D.矩阵型11.组织中主管人员监督管辖

4、其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。A.目标明确原则B.责权对等原则C.管理幅度原则D.统一领导原则12.一般来说,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的()权的情况来确定。A.领导B.决策C.计划D.组织13.()可以使各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容,得到各种不同的经验,为其今后在较高层次上任职打下基础。A.理论培训B.提升C.职务轮换D.辅导14.现场控制可以被称为()A.反馈控制B.前馈控制C.同步控制D.预防控制15.控制过程的最后一步是()A.制定标准B.评价成绩并纠偏C.用标准衡量成绩D.质量控制16.现场控制方

5、法主要适用于()A.基层主管人员B.中层主管人员C.高层主管人员D.非主管人员17.假设你让一位缺乏经验的下属为你处理一件棘手的任务,你认为以下哪一种控制方式比较好?()A.全权委托,不再过问B.等到任务完成之后再来评估他的工作是否理想C.定期检查进度并研究所碰到的问题D.不定期的抽查下属的工作18.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()学说。A.行为科学B.人文关系C.社会关系D.人际关系19.某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是()。A.组长B.总经理C

6、.领班D.车间主任20.管理控制职能的过程可以分为()三步骤。A.建立标准衡量工作成效鉴定并纠正偏差B.预先控制现场控制反馈控制事后总结C.发现问题分析问题确定问题解决问题D.搜集信息加工信息处理信息反馈信息21.中层管理人员的主要工作是()A.战略管理B.现场管理C.组织协调D.开拓创新22.任何组织体中,可将其工作活动分为两类:管理活动和作业活动。从事管理活动的人称为管理者。在一个会计科里,会计科长和科员:()A.前者是管理者;后者是作业者,充其量也只能是管理人员,不可称作管理者B.都是职能科室的管理者C.都是作业人员,只有厂长或经理才是管理者D.莫衷一是23.对一批数量为50

7、00只的灯泡,应选用的衡量工作的方法:()A.肉眼观察B.下属作口头报告C.抽样检查D.全书检查24.开展控制工作的前提条件是()BA、选择领导方式,建立沟通网络B、确定目标计划,建立组织结构C、选择领导方式,建立组织结构D、确定目标计划,建立沟通网络25.航空公司只要将班次、航次、日期等资料输入电脑,就可以知道座位是否有空。这种控制方式属于()A.事前控制B.事后控制C.即时控制D.参与控制一、多项选择(每题2分,共10分)1.矩阵组织的弱点有()。ABEA.稳定性

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