调控中心岗位责任制度.doc

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1、1、主任岗位责任规范单位调控中心岗位名称主任编号HZGT-05-01任务描述协调全矿安全生产调度综合协调、平衡管理工作责任范围1.协调全矿安全生产调度综合平衡管理工作,协助矿领导搞好安全生产工作。2.检查、落实、协调好各部门之间工作，杜绝相互扯皮现象。3.组织好调度会议，及时将上级部门的有关精神传达到位，并随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。。4.负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。5.负责调度标准化达标验收工作。岗位标准岗位技能1.熟悉矿井生产系统

2、、安全生产相关法律法规以及三大规程,掌握井下标准化检查基本知识,掌握矿井应急处理预案。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.组织建立、完善调控中心各种管理制度，负责抓好调控中心日常管理工作。2.按时组织生产调度会和月度生产工作会。3.负责协调、平衡生产过程中出现的各类安全隐患及矛盾，督促有关单位及时处理，使生产处于良性循环状态。4.负责组织召开调

3、度平衡会议，对会议平衡、落实的各类问题进行追踪落实。5.贯彻落实上级部门和矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，并监督各单位的落实情况。6.负责矿井冬、夏季“三防”及防洪预案工作的部署和落实。7.对生产过程中存在的重大问题及时向矿领导汇报，并负责调动人力、物力，同时负责组织有关人员处理。8.负责重点工程，如工作面收尾、初采、初放等工作的安排部署，实行重点调度，重点管理。2、副主任岗位规范单位调控中心岗位名称副主任编号HZGT-05-02任务描述协助主任抓好日常生产协调工作责任范围1.协助主任完

4、成上级部门下达的各项任务，负责调度内业资料的整理归档和日常生产协调工作。2.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。3.抓好办公用品管理工作，抓好调度标准化达标工作。岗位标准岗位技能1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和实践工作能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.认真执行国家和上级有关矿山

5、企业管理的法令、法规和标准。2.协助主任完成上级交给的各项任务，负责抓好调控中心管理和服务工作。做好上传下达、下情上报和对外协调工作。3.负责矿井日常安全生产指挥、协调安全生产各环节综合平衡，跟踪监督落实上级领导和部门有关安全生产方面的指示、指令、通报、通知等的在基层的贯彻落实情况。4.深入现场及时掌握生产动态，协助有关领导组织均衡生产。5.全面掌握井下生产、安全情况，发现问题及时汇报，及时现场解决，协助主任组织各部门处理好安全生产的重大隐患及重大问题。6.负责每月的全矿区队、科室人员的跟值班、调

6、度员值班班次安排。7.负责公司重点工作落实的反馈，按时完成工作任务。8.负责调度内业资料的整理归档工作。9.协助主任做好综合管理体系文件的编制、运行考核和冬、夏季“三防”工作的部署和落实。3、主任工程师岗位规范单位调控中心岗位名称主任工程师编号HZGT-05-03任务描述协助主任、副主任抓好日常生产协调工作责任范围1.协助主任、副主任完成上级部门下达的各项任务，负责调度内业资料的整理归档和日常生产协调工作。2.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。3.做好办公用品管理工作，抓

7、好调度标准化达标工作。4.参加生产调度会议、及有关专题会议，并作好记录，负责接受和传达上级下达的安全生产文件、指示、通知、通报、调度命令和有关会议精神，并及时做好汇报。岗位标准岗位技能1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和实践工作能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.认真执行国家和上级有关矿山企业管理的法令、法

8、规和标准。2.协助主任、副主任完成上级交给的各项任务，负责调控中心内业资料管理和服务工作。做好上传下达、下情上报和对外协调工作。3.负责矿井日常安全生产指挥、协调安全生产各环节综合平衡，跟踪监督落实上级领导和部门有关安全生产方面的指示、指令、通报、通知等的在基层的贯彻落实情况。4.深入现场及时掌握生产动态，协助有关领导组织均衡生产。5.全面掌握井下生产、安全情况，发现问题及时汇报，及时现场解决，协助主任、副主任组织各部门处理好安全生产的重大隐患及重大问题。6.负责全矿区队、科室人员