调控中心岗位责任制度

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1、责任范围岗位标准1、主任岗位责任规范任务描述协调余矿安全生产调度综合协调、平衡管理工作1.协调余矿安全生产调度综合平衡管理工作，协助矿领导搞好安伞生产工作。2.检查、落实、I办调好各部门之间工作，杜绝相互扯皮现象。3.组织好调度会议，及吋将上级部门的有关精神传达到位，并随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。。4.负贵事故抢险的综合凋度并做好砬急救援的协凋。5.负贵调度标准化达标验收工作。岗位技能1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下标准化检査基本知识，掌握矿井应急处理预案。2.

2、具冇组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.组织建立、完善调控中心各种管理制度，负贵抓好调控中心円常管理工作。2.按时组织生产调度会和月度生产工作会。3.负贵协调、平衡生产过程中出现的各类安全隐患及矛盾，督促有关单位及时处理，使生产处于良性循环状态。4.负贵组织召幵调度平衡会议，对会议乎衡、落实的各类问题进行追踪落实。5.贯彻落实上级部门和矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，并监矜各单位的落实

3、情况。6.负贵矿井冬、夏季“三防”及防洪预案工作的部署和落实。7.对生产过程中存在的重大问题及时向矿领导汇报，并负责调动人力、物力，同时负责组织有关人员处理。8.负贵重点工程，如工作面收尾、初采、初放等工作的安排部署，实行重点调度，重点管理。2、副主任岗位规范调控中心岗位名称副主任HZGT-05-02任务描述协助主任抓好日常牛.产协调工作责任范围岗位标准1.协助主任完成上级部门下达的各项任务，负贵调度内业资料的整理归档和H常生产协调工作。2.负责全矿区队、科室人员的跟值班，以及调度员值班班次安排工作。3.抓好办公用品管理工作，抓好调度标准化

4、达标工作。岗位技能1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。2.具冇组织管理的能力，冇较强的综合协调能力、服务能力和实践工作能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领异决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1.认真执行闲家和上级宥关矿ih企业管理的法令、法规和标准。2.协助主任完成上级交给的各项任务，负贵抓好调控中心管理和服务工作。做好上传下达、下情上报和对外协调工作。3.负责矿井日常安全生产指挥、协调安全生产各环节综合T•衡，跟踪监督落实上级领导和部门有关安

5、全生产方面的指示、指令、通报、通知等的在基层的贯彻落实情况。4.深入现场及时掌握生产动态，协助有关领导组织均衡生产。5.全面掌握井下牛.产、安全情况，发现问题及时汇报，及时现场解决，协助主任组织各部门处理好安全生产的重大隐忠及®大问题。6.负贵每月的全矿区队、科室人员的跟值班、调度员值班班次安排。7.负责公司重点工作落实的反馈，按时完成工作任务。8.负贵调度内业资料的整理归裆工作。1.协助主任做好综合管理体系文件的编制、运行考核和冬、夏季“三防”工作的部署和落实。3、主任工程师岗位规范号HZGT-05-042.5.4调度管理岗位规范革位调控

6、中心岗位名称调度管理专工编任务描述协助主任、副主任抓好日常生产协调工作责任范围岗位技能工作内容与要求岗位标准号HZGT-05-05责任范围岗位标准2.5.5集控管理岗位规范卑位调控中心岗位名称粢控管理主管编任务描述协助主任、副主任抓好日常生产协调工作1、协助主任、副主任完成上级部门下达的各项任务，负贵自动化组内业资料的整理归档和H常生产协调工作。2、负责自动化组集控员、集控巡检员的劳动管理。3、负贵保证调度自动化系统的运行。岗位技能1.熟悉安全生产调度管理及自动化芥子系统专业知识。2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和实践

7、工作能力。3.具宥发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。4.熟练掌握办公自动化操作，冇较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求1、负责自动化组办公室的口常工作，协助主任工作，加强内部管理，直接向主任负贵：2、负责自动化组集控员、粢控巡检员的劳动管理，做好上传下达，并及时向主任汇报：3、保证调度自动化系统的运行，加强运行值班和运行管理。4、负责落实管辖范M内设备巡视检查制度，及时消除设备隐忠，保证设备符合规定的技术标准，提高设备的运行可靠性；5、建立系统故障统计分析机制，组织技术人员进行故障分析，提出防范措施并组织实施：6、

8、接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划眢理，严格奖惩兑现：7、完成领导交办的其他工作。2.5.6网络管理岗位规范调控中心岗位名称网络管理专工HZGT-05-06任务描述责任