中层管理人员考核评分表.doc

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1、武汉晴川学院中层管理人员年度考核评分表部门姓名：职务：总分：考核指标及分值考核内容评分I级II级德廉︵30分︶政治态度（10分）自觉认真学习政治理论，积极拥护党的方针政策，热心投入学院各项改革和各种活动。职业道德工作作风（20分）热爱本职工作，工作认真负责，任劳任怨，勤奋敬业，勇挑重担，敢负责任。严格遵守工作纪律和各种规章制度，廉洁自律，团结同志，相互协作好，服务态度热情。能︵28分︶领导能力（7分）有较高的政策水平和理论水平，有较强的组织协调能力和综合决策能力。履行岗位能力（7分）能独立解决岗

2、位范围内及其它一些困难和问题，具有丰富的实践工作经验，能处理复杂问题。创新能力（7分）改革拓新，讲究工作艺术，能很好地学习新知识，接受新事物。协作能力（7分）协调能力强，与同事和下属相处融洽，部门凝聚力强。勤︵14分︶出勤情况（8分）全勤并且经常加班得8分；全年事假累计不超过5天（含5天），病假累计不超过10天（含10天），或活动请假次数全年累计超过2次以上，经常加班，7分；全年事假累计不超过8天（含8天），病假累计不超过15天（含15天），或活动请假次数全年累计超过3次以上，经常加班，6分；全

3、年事假累计不超过15天（含15天），病假累计不超过20天（含20天），或活动请假次数全年累计超过4次以上，4-5分；全年事假累计不超过25天（含25天），病假累计不超过30天（含30天）（国家规定大病医疗期除外），或经常有迟到早退现象，1-3分全年事假累计超过30天（含30天），病假累计超过40天（含40天），或有旷工现象，得0分。工作态度（6分）工作积极主动，专心致志，踏实肯干。绩︵28分︶工作数量（14分）岗位工作量饱满，时有加班加点，工作成绩显著，其它方面工作也完成很好。工作质量工作效果（

4、14分）工作质量优，效果好，办事效率高，完成工作任务既快又好。能很好地理解和执行工作业务方面的政策。总评分