欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:56100045
大小:26.50 KB
页数:1页
时间:2020-03-16
《培训部经理岗位说明.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、培训部经理岗位说明岗位职责1、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目;根据公司发展的需要,制定详细、高效、灵活的培训计划。2、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系。3、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点,制定相应的培训内容;建立和实施营销、管理、新员工上岗、转岗、晋升等培训体系、制度,并指导各部门的落实。4、按照培训管理体系的要求,做好培训课程开发、培训记录、培训考核的管理工作。5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。6、调动内部培训师的工作积极性,与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公
2、司提供培训。7、为内部培训师提供咨询和指导,不断提高内部兼职培训师的授课技能,提高培训质量及效果。8、统一安排和办理培训实习人员的工作。9、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能;开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;10、不断学习业内新知识新理念,密切关注掌握市场动态;设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。岗位要求:1、良好的授课能力及经验,了解现代培训技术,获企业培训师资格证优先;2、培训工作经验两年以上;有化妆品相关培训管理或快速消费品行业工作经验者优先;3、具备一定课程开发技能,熟练组织和实施培训流程;4、熟练使用Word、Excel、pp
3、t等办公软件;5、具备良好的学习能力、沟通与表达能力、组织能力及敬业精神。
此文档下载收益归作者所有