培训部经理岗位职责(1页).doc

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1、培训部经理岗位说明书岗位名称经理岗位编号001所在部门培训部岗位定员1直接上级中心分管副主任直接下级培训部副经理岗位目的主持本部门全面工作，制订本部门发展规划，部署与完成本部门工作任务。工作职责工作内容1、制订部门发展规划根据中心下达的经营指标和任务，制订本部门发展规划，拟订工作计划、报告及业务文件，并组织实施。2、完善内部管理主持制订本部门各岗位职责与工作任务，督促检查本部门各岗位工作情况，主持制定各项规章制度及工作考核方案，不断完善内部管理。3、组织开发培训项目参与部门的信息调研工作，掌握人才培训信息，组

2、织与开发人才培训。4、上传下达，提出建议传达领导下达的各项任务，及时向中心汇报本部门的工作情况，提出合理化建议。5、协调工作协调本部门与中心各部门关系。岗位资格要求教育背景本科以上学历工作经验从事相关岗位至少3年