【服务管理】市场培训部经理岗位说明书.doc

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1、市场培训部经理：工作职责1)    制定相关的市场策略；2)    管理并协调部门内部的工作；3)    负责对外合作的洽谈；4)    各地巡讲的宣传和组织；5)    各种地方性展会的组 织和参加；6)    考核部门内部的员工；7)    培训计划的制定；8)    标准培训课程制作的跟进和核查；9)    培训考核制度的制定；10)  培训档案的管理；11)  部门属员的考核；12)  每月向副总经理提交工作报告。 考评要求1)  是否制定了有针对性的市场策略；2)  市场工作是否有利于公司商务工作的开展和推进；3)  部门工作的协调是否能保证工作的按时完成；4)  培训档

2、案的建立是否完善；5)  培训考核是否能帮助员工提高素质。 职位要求1)  工作经验：两年以上市场管理或相关工作经验；2)  专业：经济、管理或其他相关专业；3)  学历：本科或以上；4)  年龄：28岁以上；5)  个人素质：积极热情、善于与人交往和沟通、语言表达能力强。