现场作业技能仿真培训系统的建设与应用.pdf

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1、电工文摘／产品与应用现场作业技能仿真培伽系统的建设与应用国网天津市电力公司滨海供电分公司马全亮摘要：本文介绍了一种新型的现场作业技能仿真培训系统的结构、功能体系以及在提高现场作业工作者的技能水平、技能熟练度、工作质量和改变当前培训模式等方面的应用效果，为改变电力企业的培训现状做出了新的探索。关键词：生产现场作业仿真培训面向技能0引言展，实现各种信息的共享，同时降低了硬件投入成本。随着供电可靠性、安全性要求的曰益提高，各种新1．2系统功能架构设计设备、新技术不断投入工程应用，电力企业越来越多的运系统采用当今主流的web

2、服务体系结构，以B／S模式行、检修人员迫切需要学习新知识、提升自己的操作、检构造现场作业技能仿真培训系统，系统功能架构主要分为修、试验技能；借助常规的班组学习、集中讲授、脱产学管理层、业务层和决策层三个层面，管理层主要面向系统习以及基于视频短片和各种专业知识题库的网络学堂等培管理人员及考试、培训组织人员，设计的目标是为系统管训模式，进行安全生产知识、技能的培训、考核，不仅不理、考试、培训组织人员提供设备台账信息管理、图元图能满足技能培训内容需要，在培训的高效性、智能性等方形管理、智能专家库管理、技能演练、考试设定等功

3、能。面也不能满足海量知识、技能培训的需求。业务层主要服务于现场作业部门，现场作业人员通过工作信息网络、人工智能以及图形技术的进步与普及应票、操作票及现场技能的模拟演练及技能考试模块进行相用，为生产现场作业技能培训提供了新的手段。本系统通关技能的学习及检验，由智能专家库自动进行评分，并给过图形化和智能化技术为现场作业技能的训练搭建了一个出正确的操作步骤及选项。分析决策层主要用于统计分析模拟平台，用户可在此平台上进行工作票、操作票办理、培训、模拟演练、考试相关成绩信息，及时发现各项技能标准化作业工序安排、危险点分析等工作

4、技能的仿真培训下属部门、班组的掌握情况，并制定针对性的培训计划和和模拟演练。在培训的内容、模式等方面，都将产生新的方案飞跃2系统功能体系1系统方案设计系统首先根据滨海供电分公司目前现场作业技能培1．1系统网络架构设计训及学习现状，深入分析、研究标准化作业、工作票、操本系统采用集中式部署体系，采用应用服务器、数据作票业务和数据模型，充分利用图形化搜索、数字化标准库服务器集中部署，客户端通过网络与服务器进行交互，库、智能专家库等技术，为滨海供电分公司现场作业技能从而实现各种业务信息化、智能化管理，这种方式可实现培训与学习

5、提供了一个统一的培训演练及数据平台，系统整体性能优、可靠性好、安全性高、易操作、易维护等主要功能包括：设备台账管理、图元图形管理、智能专家特点，尤其具有较好的扩展能力，无论是数据层还是应用库管理、现场检修作业技能仿真培训与模拟演练、高压／服务层，均可根据不断增加的信g,4t系统要求进行灵活扩油务试验技能仿真培训与模拟演练、运行巡视技能仿真培