组织行为学-期末卷B.doc

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1、浙江万里学院期末考试2课程名称：组织行为学(专升本)1.(单选题)具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是()(本题2.0分)A.职能制B.直线制C.事业部制(或分权事业部制)D.超事业部制答案：C.解析：无.2.(单选题)在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()(本题2.0分)A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应答案：B.解析：无.3.(单选题)目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。(本题2.0分)A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避

2、答案：C.解析：无.4.(单选题)在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()(本题2.0分)A.气质B.性格C.能力D.个性答案：C.解析：无.5.(单选题)按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()(本题2.0分)A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理答案：D.解析：无.6.(单选题)按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()(本题2.0分)A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理答案：D.解析：无.7.(单选题)组织文化具有多种多样的

3、表现形式,其中传统的表现形式是()(本题2.0分)A.物质象征B.文字和标识C.仪式D.语言答案：B.解析：无.8.(单选题)组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()(本题2.0分)A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式答案：A.解析：无.9.(单选题)组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是()(本题2.0分)A.物质象征B.文字和标识C.仪式D.语言答案：B.解析：无.10.(单选题)从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是()(本题2.0分)A.使组织具有足够的稳定性，以利于实

4、现组织目标B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C.使组织具有足够的持续性D.使组织具有足够的适应性答案：B.解析：无.11.(单选题)以权力地位为中心的价值观是()(本题2.0分)A.经济性价值观B.政治性价值观C.审美性价值观D.社会性价值观答案：B.解析：无.12.(单选题)具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是()(本题2.0分)A.职能制B.直线制C.事业部制(或分权事业部制)D.超事业部制答案：C.解析：无.13.(单选题)在一定的时期内,任何组织都有一个适度的规模,组织规模取决于()。(本题

5、2.0分)A.组织效率和管理成本的边际比较B.规模效益和管理成本的边际比较C.专业化分工和协调水平的比较D.规模效益和工作效率的边际比较答案：B.解析：无.14.(单选题)把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()(本题2.0分)A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式答案：C.解析：无.15.(单选题)具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是()(本题2.0分)A.职能制B.直线制C.事业部制(或分权事业部制)D.超事业部制答案：C.解析：无.16.(单选题)在中国科学院

6、心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指()(本题2.0分)A.领导者的个人品德B.领导者的工作绩效C.领导者处理人际关系的能力D.领导者的指挥能力答案：C.解析：无.17.(单选题)当一个研究对数计算器的工程师告诉王安,公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突时,王安是如何处理的?()(本题2.0分)A.交给拉克斯去解决B.满足该工程师的需要让其立即度假C.交给朱传渠去解决D.该工程师完成工作后可用王安私人别墅度假答案：D.解析：无.18.(单选题)在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为()(本题2.0分)A

7、.参与观察法B.非参与观察法C.控制观察法D.自然观察法答案：D.解析：无.19.(单选题)以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是()(本题2.0分)A.巴纳德B.西蒙C.钱德勒D.韦伯答案：D.解析：无.20.(单选题)以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是()(本题2.0分)A.巴纳德B.西蒙C.钱德勒D.韦伯答案：D.解析：无.21.(多选题)组织变革大致涉及：()。(本题2.0分)A.组织的人员B.组织的任务及技术C.组织的结构D.组织的环境答案：ABCD.解析：无.22.(多选题)需要的特征包括()(本题2.0分)A.指向性B.再生

8、性C.交替性D.转移性E.发展性答案：ABCDE.解析：无.23.(多选题)在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向(