《组织行为学》试题A卷

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1、03、04级工商企业管理专业《组织行为学》试题（A卷）一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（）CA.四个步骤　　B.五个步骤　　C.六个步骤　　D.七个步骤2.人际关系中最重要最基本的关系是()CA.血缘关系　　B.上下级关系　　C.经济生产关系　　D.同事关系3.把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成的一种纵横交错的组织形式是（）A.职能型结构　　B.参

2、谋型结构　　C.矩阵型结构　　D.直线型结构4.群体给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（）A.大众行为　　B.社会行为　　C.自然行为　　D.从众行为5.布莱克和莫顿的研究认为，管理绩效最好的领导风格是（）。A.9－1类型　　B.1－9类型　　C.9－9类型　　D.1－1类型6.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）A.社会惰化效应　　B.群体促进作用　　C.协同效应　　D.从众效应7.认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组

3、织结构的影响的理论是（　　）。A.传统的组织结构理论　　B.行为组织结构理论　　C.现代组织结构理论　　D.古典组织结构理论8.决策程序的第二个阶段是（）。A.确定目标　　B.提出预测　　C.拟定方案　　D.发现问题9.赋予领导者正式职位和权力的是()BA.群体　　B.组织　　C.社会　　D.法律10.指导人们行为的准则是（）CA.世界观　　B.人生观　　C.价值观　　D.态度11.激发行为并给它以方向性的心理因素是（）BA.需要　　B.动机　　C.态度　　D.信念12.事业生涯的组成部分之一是（）CA.意识　　B.价值观　　C.行为　　D.知觉1

4、3.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）DA.正式群体　　B.任务群体　　C.命令群体　　D.非正式群体14.从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（）CA.规定　　B.看法　　C.期望　　D.依赖15.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）A.社会惰化效应　　B.群体促进作用　　C.协同效应　　D.从众效应16.舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（）A.二种　　B.三种　　C.四种　　D.五种17.在领导有效性中，最重要的权变因素是（）C

5、A.领导者自身的特点　　B.被领导者的特点　　C.领导的情景　　D.领导者与被领导者之间互动关系418.某公司有作业人员84人，假设管理幅度为7人，该公司的业务管理人员应为()A.13人　　B.12人　　C.11人　　D.10人19.由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的组织结构形式是()A.直线职能制　　B.事业部制　　C.超事业部制　　D.矩阵制20.个性心理特征的核心部分是（）A.态度　　B.气质　　C.性格　　D.能力21.在完成复杂的任务，特别是从事创造性活动的任务时，效率高的群体是（）A.同质结构　　B.异质结构　　C.同化结构　　D.异

6、化结构22.事业生涯的组成是态度和（）A.行为　　B.意识　　C.价值观　　D.知觉23.沟通过程包括几个部分？（）A.六个　　B.七个　　C.八个　　D.九个24.个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的（）A.回避　　B.迁就　　C.折衷　　D.竞争25.贯穿于领导活动过程始终的是（）A.组织功能　　B.激励功能　　C.沟通功能　　D.服务功能26.在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是（）DA.乡村俱乐部式管理　　B.中间型管理　　C.团队式管理　　D.任务式管理27.决策

7、观念民主化的关键是（）A.管理者思维方法和观念的更新　　B.组织思维方法和观念的更新C.组织成员思维方法和观念的更新　　D.领导者思维方法和观念的更新28.组织文化的核心是（）A.组织目标或宗旨　　B.行为规范和规章制度　　C.共同的价值观　　D.作风及传统习惯29.组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）A.职能型结构　　B.地区性事业部型结构　　C.矩阵结构　　D.超事业部型结构30.组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的（　）。A.目标原则　　B.价值原则　　C.卓越原则　

8、　D.激励原则二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是正确的，请将其