学校如何才能创新驱动.doc

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1、学校如何才能创新,可持续发展 农村的很多学校,均不同程度地存在着发展后劲不足的问题。学校管理的局面常常是:或脚踏西瓜皮,滑到哪是哪;或唯上是听,没有自己的办学思想,更没有相对独立的办学行为。一线教师中,职业倦怠现象所占比例较大,教师幸福指数普遍偏低。衡量学校办学水平高低的主要标尺仍是考试成绩,素质教育停留于口号。如此等等,说明学校内驱力不足,严重地影响了学校的发展。学校如何实现可持续发展,这已经成为摆在众多校长面前的一个重要课题。学校要持续发展,是社会发展和教育发展的大趋势对学校的客观要求,也是学校自身求生存、谋发展、铸辉煌的必由之路。工作中使我深切地体会到,创新乃是现代学校持续发

2、展的不竭动力。通过远程教育干部培训学习,结合对自己在农村多年工作实践的思考,我认为可以从以下两个方面实施创新驱动,激活学校内驱力,促进学校可持续发展。加强对学生关爱教育,激发学生学习兴趣1.要有和谐的人际情境  和谐的人际关系是学校凝聚力的重要支点,也是学校生命力的重要特征。和谐人际关系的建立需要各方信念、思想、情感产生共振,教师在其中发挥着主导作用。因此,学校特别重视师德建设,努力培育师德中爱心之魂,从而创设出和谐的人际情境。在这样的情境中,教师真诚关爱、精心呵护学生的健康成长,满腔热情地投入到每一天的工作;学生也在教师的人格感染下,尊重、热爱教师,主动、快乐、积极地参与到教育教

3、学活动之中。教师爱生善教,学生尊师乐学,情与情共鸣,心与心交融,整个校园氤氲着亲和互助的氛围。 2.要有优美的校园情境  环境是构成情境的重要凭借。学校在校园建设中,本着学生为本的理念,努力营造整洁美丽而富有时代气息和教育内涵的情境,让物质文化真正成为精神文化的载体和支撑。奇特妩媚的多功能楼、端庄气派的教学苑、还有那古朴雅致的镜亭、宽敞艳丽的操场、多姿多彩的花圃,都在默默述说着教育的意图;宣传橱窗、活动展板、班级板报等,图文并茂地展示着学生活动的情景和创作的作品,张扬着儿童的个性;一面面流动红旗,则呈现出学生奋发向上的精神面貌。校园情境中每一处、每一面墙、每一件物品,都含蕴着教育的

4、信息,无声无息地启迪、劝诫、引导着学生健康向上。3.要有生动的教学情境  人为优化的教学情境具有审美性、体验性、整体性、开放性、生成性和亲和性等特征。学校要求教师把情感带进课堂、把艺术带进课堂、把创造带进课堂,通过生活展示、实物演示、图画再现、音乐渲染、角色扮演、语言描绘,以及多媒体技术,创造出生动活泼的教学情境。儿童在充满美感、智慧和人文关怀的情境中,自主、合作、探究地学习,主体性和积极性得到发挥,学习兴趣和能力得到激发,品德和情感得到培育,教学的三维目标得到全面落实。要重视教师队伍建设,师资队伍的建设,必须重视教师的自身发展。 1.通过读书活动,丰富教师精神世界  学校十分重视

5、构建学习型校园,积极引领教师读书明理,读书求知,读书成才,用书的思想和智慧丰富心灵,使读书真正成为全体教师自发追求的一种生活方式,成为他们自我发展的内在需求。教师通过读书与古今中外教育大师亲密接触,聆听大师大智大美的声音,尽情享受着读书带来的心智快乐。教师自觉做好读书笔记,撰写读书心得,参与读书交流会、演讲会,彼此分享读书的收获。读书使教师开拓了视野,保持着思想敏锐,教育教学实践也因此闪耀出理性的光华。读书也使教师在教育教学工作中显示出更多的底气、才气和灵气,使小小的课堂能“视通万里”,薄薄的教材能“思接千载”。2.和谐的团队精神,促进教师共同发展  良好的团队文化是学校精神文化的

6、重要组成部分,学校将建立优秀团队,培植以尊重、接纳、沟通、合作、融洽、共享、创新为特征的团队文化,作为教师培训的一项重要工作,通过以老带新,以新促老,优势互补等多种方式,营造出互帮互助、共求共进的氛围,交流思想,碰撞智慧,从而拓展出教育教学的新空间和发展的新天地。  就学校来说,一个学科(备课)组就是一个相对独立的团体。学校特别注重抓好学科(备课)组建设,集体备课时,老师们畅所欲言,展开热烈讨论,积极探究问题,优选方案,集思广益,取长补短,共享集体的资源优势和智慧优势。每当有研究课或竞赛课任务,学科(备课)组更是同心同德,群策群力,与执教者一起理解教材,厘清教路,创新教法,从而取得

7、一人登台(参赛),众人收获的功效。4.教学模式创新。传统的教学,坚持“三中心”——以教师为中心,以课堂为中心,以教材为中心。这种以“灌输式”为主要特征的课堂教学,想培养出创新型人才是不可能的。这就要求学校教学管理强力推进课堂教学模式的改革。变学生被动的记忆、练习、模仿为主动探究、创新。其一,实行模式入门的课堂教学改革之路。杜郎口、洋思、东庐等课改名校的理念和做法,值得我们在学习的基础上实践。其二,针对农村的孩子,家教缺失或弱化现象普遍。实施走班制分层教学是值得尝试的好

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