1、2015-2016学年第二学期期末考试《组织行为学》试题(A卷)（考试时间：90分钟总分：100分答案请写在答题纸上）一、单项选择题(20题，每题1分，共20分)1.组织行为学研究可以分为（）三个层次。A.个人、集体、国家B.个体、群体、组织C.群体、组织、环境D.个体、组织、环境2.一个人对周围的客观事物（包括人.物.事）的意义.重要性的总评价和总看法是（）。A.信念 B.态度 C. 价值观 D.思维3.活泼好动，动作敏捷，兴趣广泛，外向，喜欢交际，情感丰富，但转移快的气质特征，属于（）。A.抑郁质B.胆汁质C.粘液质D.多血
2、质4.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。 A. 提供给员工更高的工作报酬 B. 加强对员工的监督和控制 C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 D. 创造良好的工作条件5.属于行为改造型激励理论的是（）。 A.强化理论 B.双因素理论 C.公平理论 D.期望概率模式理论6.当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。 A.高凝聚力低生产率 B.高凝聚力高生产率 C.低凝聚力高生产率 D.低凝聚力低生产率7.组织行为学研究的基础和出发点是（）。 A.组织 B.群体 C.个
3、体 D.班组8.组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置，即机构设置和（）配置。 A.人员 B.职位 C.职务 D.工作 9.（）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程。 A.行为 B. 目标 C. 需要 D. 激励10.（）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统： A.矩阵制 B.事业部制 C.直线职能型 D.多维立体制 11.态度一
7、系取向型的工具是（）。A．甘特图B．联系栓图 C．LPC问卷D．管理方格图二、多项选择题（10题，每题2分，共20分）1.个性倾向性特征包括：（）。A.兴趣B.气质C.能力D.理想E.价值观2.领导是一个动态的行为过程，可以表述成以下几个因素的函数（）。A.领导者B.被领导者C.领导作风D.领导环境3.下列说法正确的有：（）。 A. 能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性B. 心理能力即从事那些心理活动所需要的能力 C. 高智商与工作绩效之间可以说是无关的 D. 心理能力的构成包括7个维度 4.以下
8、做法中，属于自然消退强化方法的有（）。A. 员工出现失误时，给以记过处分 B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C. 员工表现出色时，
