组织行为学试卷(a)

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1、2010/2011学年第一学期《组织行为学》期末考试试卷()题号一二三四77.六七八总分得分一、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。共20题，每小题1分，共20分。错选、多选或未选均不得分。请将答案写入下面的答题框，否则不得分。）n

2、r>12345678910111213141516171819201、在组织行为学地研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制地研究方法是（）。；A,案例研究B,现场研究C,实验室研究D，文献研究笹:2、在生产管理中，创造了运用线条图來对产品

3、生产活动进行计划调度和控制的人是（）。-A,弗兰克•吉尔布雷思B,亨利•甘特C,泰罗D,亨利•福特:3、斯隆对现代管理的最大贡献是（）。JA,设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题途:宦:B,首先采用了现代化的大规模装配作业线:C,设计出了一种组织模式，使集权和分权在当时的条件下得到较好的平衡D,进行了工时和动作研究4、根据不同的决策条件而釆取相应决策方法的决策思路被称为（）。A,确定性决策模型B,理性模型C,风险决策模型D,权变模型5、组织中的职员接受双重领导，形成双道命令系统，并口这种组织屮

4、的项目小组根据任务的需要而成立或者解散，适应性较强，这种组织结构是（）。A,事业部型结构B,职能型结构C,矩阵形结构D,直线型结构6、群体成员产生强烈的群体身份感和友谊关系的群体发展阶段是（）。A,震荡阶段B,规范化阶段C,执行任务阶段D,中止阶段7、提岀人类行为分类系统一一即交互作用过程分析理论的学者是（）。A,梅奥B,罗伯特•宝尔斯C,弗伦奇和雷文D,梅雷迪思•拜尔宾8、下列名称中属于非正式地位的是（）。A,兼职教师B,处长C,体操冠军D,年度优秀教师9、“科学管理理论”的代表人物是（A、梅奥C、阿吉里斯1

5、0、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（A、首因效应近因效应C、晕轮效应D、定型效应11、《红楼梦》中的林黛玉是属于）的人物。A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质12、工厂里自发形成的篮球队属于A、开放群体Bs非.正式群体C、正式群体13、非正式组织中的核心人物是（）的。A、自然形成B、组织任命C、成员随意推选D、组织招聘14、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（A、没有满意B.不满意C、没有不满意15.激励需要理论的提出者是（A、马斯洛B、赫兹伯格C、佛鲁姆D、麦克利兰16、(）是组织文

6、化的核心。A、组织的最高目标B、共同的价值观C、行为规范D、作风及传统习17、当下属的成熟度为R4时，适宜于采用（）的领导方式。A.命令型B、说服型C、参与型I）、授权型18、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（A、编码B、解码C、反馈D、通道19、因为人格魅力而产生的影响力，这种权力属于（）。A,强制权B,奖赏权C,专长权D,参照权20、从心理学的角度來看，人的行为是由（）。A,目标支配B,动机支配C,金钱支配D,激励支配二、多项选择题（在每小题列出的四个备选项中有1个或多个是符合题目要

7、求的，共15题,每小题2分，共30分。错选、多选、少选或不选均不得分。请将答案写入下面的答题框，否则不得分。）八、需要B、环境C、个体I）、动机2、下列影响知觉的因素中，（）属于知觉的情境因素。A、知识和经验B、接近律C、对比D、适应1234—567891011121314151、卢因提出的人类行为公式认为，人的行为是（）相互作用的结果。3、委任态度开明的管理者Bx鼓励竞争C.委任专制的管理者D、重在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有（新编组4、正式职权具有以下哪些特点（）。A、上级

8、委任B、强制实施C、等级式样D、合法性5、卢因及其同事认为，对群体的领导方式有（A、专制的领导方式B、民主的领导方式C、家长式的领导方式D、自由放任的领导方式6、组织文化的特性有A、无形性B、软约束性C、相对稳定性和连续性D、个性7、下属的成熟度一般指（）等。A、责任心B、成就感C、工作经验D、教育程度8、当组织内部出现（的情况时，就需要对组织进行变革。A、决策失灵沟通阻塞C、缺乏创新D.组织机能失效9、公平与否是一个相当复杂的问题,因为它与（）都有关。A、个人的主观判断B、个人所持的公平标准C、绩效的评定办法

9、D、评定人10、沟通包含的要素有（A、信息源信息C、解码D.接受者IKMBTI量表包括的双极维度是（A、外向-内向B、感知-知觉C、思考-感觉D、判断-认知12、下列属于A型性格表现的是（A、行动节奏快B、着迷于数字C、对时间没有不适感D、没必要讨论自己的成就和业绩13.下列属于奥尔波特价值观的是（A、经济价值审美价值C、艺术价值14、下列属于组织承诺划分维度的是A、感情承诺B、规范承