岗位职责与任职要求.doc

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1、东莞市东日电气设备有限公司文件名称岗位职责与任职要求版本A/0页次7/6文件编号WI-HR-001文件阶层三级文件生效日期2013-7-15签名日期批准2013-7-15审核2013-7-15编制2013-7-15版次修订内容说明修订人备注东莞市东日电气设备有限公司文件名称岗位职责与任职要求版本A/0页次7/6文件编号WI-HR-001文件阶层三级文件生效日期2013-7-151.目的:为了确保从事影响产品质量工作的人员能够胜任本岗位的工作，为展开质量活动提供保证，特制定本要求。2.范围:本要求适用于本组织各岗位工作人员的胜任实施。3.岗位职责与任职要求3.1、总经理A、岗位

2、标准：五年以上企业管理经验，熟悉美甲设备的生产行业，有相当强的组织协调能力。B、岗位职责：负责主持公司全面工作，负责人事任命日常管理、按照和服务经营管理工作。3.2、管理者代表A、岗位标准：大专以上学历，三年以上管理经验，文笔好，具有较强的组织协调能力。B、岗位职责：负责建立实施、维护ISO管理体系工作，将客户要求全面传达员工，并执行与外界联络事项。文控A、岗位标准：高中以上学历，三年以上文件管理工作经验，文笔好，能够独立编写文件。B、岗位职责：负责建立实施、维护ISO9001管理体系工作；3.3、品保部主管A、岗位标准：中专以上学历，3年以上相关工作经验，对美甲设备的生产制

3、造行业有深刻认识，善于沟通，能够处理管理、环境方面问题，熟悉ISO9001方面知识。B、岗位职责：负责管理运作以及日常品质方面的工作管理，与相关部门协调处理各类品质方面的问题点。品质检验员A岗位标准：初中以上学历，二年以上工作经验，对美甲设备的生产制造行业的品质要求有深刻认识，熟悉物料、产品及其加工流程、工艺要求、质量标准、熟悉ISO9001知识。B岗位职责：负责进出物料、制程东莞市东日电气设备有限公司文件名称岗位职责与任职要求版本A/0页次7/6文件编号WI-HR-001文件阶层三级文件生效日期2013-7-15及成品的检验工作，按照工艺要求、质量标准对所加工的半成品、成品

4、进行检验确认并及时以报表形式反映，保持现场清洁。3.4、PMC部3.4.1主管A、岗位标准：中专以上学历，五年以上工作经验，懂采购管理方法、熟悉ISO知识，。B、岗位职责：负责制定采购管理制度，控制物料、产品的出入库，处理与反馈各种异常情况；采购物料，选择、评价与再评价供应商。制订本部的工作计划和目标；检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；3.4.2采购员A岗位标准：中专以上学历，2年以上采购经验，熟悉美甲设备的生产制造行业标准、熟悉ISO知识。B岗位职责：-负责采购物料，对供应商进行初步选择、评价与再评价、确保采购物料符合要求。-采购前要询价、比价、议价-合理编制采

5、购计划、实施采购；-处理与协调和供应商之间的关系；3.5营销部A、岗位标准：大专以上学历，二年以上市场经验，熟悉美甲设备的生产制造行业市场，擅长沟通，能吃苦耐劳，诚实敬业、熟悉产品的要求、熟悉ISO9001知识。B、岗位职责：市场联系，协助客户出货、确保产品的信息及时准确获得等事项。技术人员A、岗位标准：大专以上学历，二年以上美甲设备的工艺改进及技术设计工作经验，懂产品的运作，有组织、管理、工程、协调能力、熟悉ISO知识培训考试合格。B、岗位职责：按照客户产品要求的资料协助相关部门处理产品技术及质量问题，主持部门日常工作。3.6行政部主管A、岗位标准：大专以上学历，3年以上中

6、型企业人事行政管理经验，熟悉人力资源管理，熟悉国家法律法规《劳动法》、《劳动合同法》，安全知识、环境管理知识等，熟悉ISO知识培训考试合格。东莞市东日电气设备有限公司文件名称岗位职责与任职要求版本A/0页次7/6文件编号WI-HR-001文件阶层三级文件生效日期2013-7-15A、岗位职责：-依公司人力需求，开发短、中、长期人力资源规划-人事规章制度的规划、制定、完善与修订-积极配合当地政府各部门要求的各项工作-大力发展企业文化，增强员工凝聚力，每月群众性活动的开展。-主导属下人员的工作安排并监督落实-人力资源的补充、培训、晋升、配备的规划,网络招聘资料,资料筛选、初试-主

7、导人力招募信息，各类人才信息情报的搜集，做好新进人员到职准备，职前及在职培训等工作-不断了解并掌握员工的思想状况，不定时开展全体员工民意调查-公司人事规章制度、福利、户籍政策、各类表单流程等规划、修订及审核-主导社保购买、居住证办理及网上相关申报工作。-及时沟通协调雇员与经营者的各类冲突关系-督促主导各部门的年度培训的实施、联络外训，组织全厂安全、消防基本知识的培训清洁工A、岗位标准：初中以上学历，熟练各类清洁方法、垃圾分类、了解ISO知识，环境培训考试合格。B、岗位职责：-负责公司内部卫生清扫(走廊、