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时间:2020-06-13
《《安全管理》之兼职安全员考核细则.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序):
2、 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份:
3、考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则
4、部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 兼职安全员考核细则部门: 岗位(工序):
5、 姓名: 考核月份: 考核内容考核标准 扣分原因权重%部门考核安环部考核 例 行 工 作安全检查每周进行一次重点安全检查并做好记录,每少一次扣2分,有一次无记录的扣1分10 隐患管理每周发现的大小隐患不得少于1条10 隐患整改实行“三定”原则,安全隐患整改100%(含监护措施)5 会议管理1.每月所辖范围召开一次安全例会,未开扣5分2.每月班组召开一次安全例会,未开扣5分5 台帐管理建立安全会议、安全检查、安全隐患整改、安全培训4大台帐,缺一项扣2分,记录不规范发现一处扣0
6、.5分10 消防安全遵守用电、用火安全管理制度,杜绝长流水,长明灯;消防器材定人、定点、定时管理,并建立消防器材管理台帐5 班组活动每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分5 档案管理对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣2分,记录不完全扣1分5 作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场纠正偏差不到位扣3分,未及时纠正偏差的扣7分10 特种作业管理持证上岗,对特种作业现场进行监控(含叉车作业)有一人违章扣5分,现场措施不到位扣3分5 重点工作完成情况重大隐患整改重
7、点隐患整改项目 专项安全活动开展各种安全活动 作业指导书执行情况杜绝“三违”,发现一次违章扣5分 现场监护对作业现场的安全监护(如工种对接、抢修、置换、动火、维修等) 重点监控对重点关键部位的安全监控工作(如存在隐患的监控,施工、抢救重点监控等) 其它按兼职安全员申报的月度计划进行考核 下月重点工作计划 加分项目取得安全管理专家认可,并得到推广的加10分,合理化安全建议被公司采纳的每条加5分,完成重点安全工作,消除重大安全隐患的加2分 安全事故发生轻伤事故。扣10分,一般事故扣30分,较大以上事故直接取消
8、当月津贴 专职安全员对兼职安全员评价 得分 安全环保部对安全员评价 得分 说明:1.例行工作为每位安全员每月必须完成的工作,占权重的70% 2.重点工作作为每位安全员
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