安全员考核细则

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1、安全员考核细则为贯彻落实**煤业有限公司绩效工资考核制度，进一步调动和激励我科员工的积极性，提高现场安全管理水平，特制定以下考核细则：一、安全员主要工作职责1、认真贯彻执行煤矿安全生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；2、严格执行采掘现场跟班制度，坚持8小时跟班，班后认真及时填写安全监督员现场跟班工作日志；3、严格执行井下交接班制度。上班的现场重点及时传递到下一个班次；4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；5、检查各系统及各生产场

2、所安全设施设备安全状况，发现存在安全隐患立即通知停止作业，组织人员进行整改，危及人员安全时，迅速撤离现场作业人员，并报告安全科、调度室；6、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按安全生产法律法规和规程、标准的规定进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情况；7、认真完成领导交办的其它任务。二、安全员记分考核实行100分制考核，按下列方式进行记分（每分按30元计算）。1、安全员有下列行为之一的，一次记10分：1）无故空岗、脱岗的；2）酒后上岗的；3）发现安全隐患未及时采取措施或未发现经领导查出的

3、隐患；4）工作出现失误或造成事故的。2、安全员有下列行为之一的，一次记5分：1）对违反煤矿安全生产法律法规和规程、标准的采掘行为未进行制止纠正的；2）发现作业人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的；3）不虚心接受他人意见，不服从安排，不听从领导指挥的；4）工作散漫，不积极主动，不管事、怕事的；5）对上级部门、公司查出的安全隐患督促整改不力的。3、安全员有下列行为之一的，一次记2分：1）未持证上岗的；2）无故离岗时间较长，未严格做到现场跟班的；3）未按规定进行请假擅自休息的；4）本月出勤未达到2

4、5天的；5）未及时填写安全监督员工作日志的。三、奖惩措施1、坚持每班有人深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处以100元罚款，如果未及时制止违章而发生事故，负连带责任，根据事故的严重程度，处以200—500元罚款，一月内未发生未遂以上事故，给予100—200元奖励；2、发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向安全科反应；如未对整改情况进行认真复查，处以100元罚款，在整改期限内监督完成整改，给予100元奖励；3、坚持每

5、天填写安全监督员现场跟班工作日志，完整真实地记录当班的工作内容，安全科每天按日志填写内容进行分析调查后下发整改通知或处罚决定，发现填写内容不明确或未按要求填写，将处以100元罚款；4、根据公司安全教育培训制度，安全员要加强安全生产法律法规和规程、标准等安全知识的学习，提高自身安全技术水平，因个人素质影响科内工作的，处以100元罚款；5、一个月内未被记分的，根据情况给予加10—20分；6、一个月内被两次记10分的，停工学习7天，并写出检查、保证，经考试合格后，方可重新上岗；7、一个月内被记10分的，停工学习3

6、天，并写出检查、保证，经考试合格后，方可重新上岗；8、一个月内被记7分的，在安全科内会议上予以通报批评；9、一个月内被记5分的，对安全员予以警告；10、一个月内被记2分的，对安全员给予批评教育。四、本细则自下发之日起执行。二○一○年十一月十六日