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时间:2020-06-12
《《安全操作规程》之客运驾驶人安全考核规程.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、客运驾驶人安全考核规程 依据《中华人人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路运输管理条例》《道路旅客运输企业安全管理规范》、《道路运输从业人员管理规定》及相关规定及要求,为进一步强化安全生产监督管理,落实安全风险管理责任制,规范客运驾驶安全行为;防止和减少道路交通伤亡事故的发生,特制定本规范 第一条本规范规定了驾驶员安全操作标准与考核办法,本规程适用于对客运驾驶人安全操作的考核。 第二条 驾驶人安全考核机构设置及职责 公司设置客运驾驶人安全考核专职机构负责公司有客运驾驶人的安
2、全行为考核。 公司安全第二责任人为客运驾驶人安全考核机构负责人,履行以下职责: (1) 负责机构成员的设置、调整; (2) 负责安全考核制度、规程的制定、修订; (3) 负责制定公司年度驾驶人安全考核计划; (4) 负责安全考核制度的督查与实施; (5) 负责安全考核的评估与总结; (6) 负责安全考核结果的奖惩与落实; 公司安全科、资产科、驾乘科、客运部为机构成员,负责具体考核实施工作,l履行以下工作职责: (
3、1) 按公司年度驾驶人安全考核计划组织实施; (2) 根据各部门科室管理安全职能,分项落实明确责任; (3) 执行安全考核各项目分值的考评; (4) 负责考核结果的统计、分析和报告; (5) 负责对考核优秀的驾驶人进行表彰建议; (6) 负责对不考核不合格的驾驶人进行惩处建议; (7) 负责安全考核的总结 第三条 安全考核的实施 (1)驾驶员安全考核的周期; 驾驶员安全考核半年和年度必须分别进行考核一次。
4、 (2)有下列情况时应进行驾驶员安全考核 1、新聘驾驶人上岗前; 2、在职驾驶员岗位调整; 3、按制度必须进行的半年和年度考核; 3、专项活动需进行的安全考核; 4、其他根据公司安全和收车需要要进行的安全考核 第三条 安全考核结果 驾驶人安全考核的结果纳入驾驶人工资绩效管理,并作为评优奖先的重要组成部分,记入驾驶员个人档案。 第四条 安全考核的流程 驾驶人安全考核的流程为 1、 制定定计划
5、 2、 召开相关会议 3、 组成考核机构 4、 通知考核人员 5、 公布考核内容、时间、地点方式 6、 考核实施 7、 结果评估分析 8、 奖惩建议 9、 考核总结 10、 建档保存 第五条 考核内容及分值: (一)驾驶人安全考核总分值100分; 95分以上为优秀 90分为合格 90分以下为不合格 (二)考核内容及分值如下 (1)不按单排
6、进站扣、强行进出站扣、出站时未注意观察扣5分。 灯光齐全,使用正确(15) 操作标准 按《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十七条第二款、第五十七条、第一、二款、第五十八条、第五十九条之规定。 车辆进站时,距站点50m前打开右转向灯,出站时,起步前打开左转向灯,驶出30m关闭。 考核标准 不按操作标准使用转向灯扣10分,会车、超车、通过交叉路口不正确使用灯光扣10分,夜间行车不开灯或雾天不开防雾灯扣15分。 (2)规范准
7、确,停靠站点(5) 操作标准
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