客运驾驶人安全考核规程

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1、仅供参考[整理]安全管理文书客运驾驶人安全考核规程日期：__________________单位：__________________第1页共9页仅供参考[整理]客运驾驶人安全考核规程依据《中华人人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路运输管理条例》《道路旅客运输企业安全管理规范》、《道路运输从业人员管理规定》及相关规定及要求，为进一步强化安全生产监督管理，落实安全风险管理责任制，规范客运驾驶安全行为；防止和减少道路交通伤亡事故的发生，特制定本规范第一条本规范规定了驾驶员安全操作标准与考核办法，本规程适用于对客运驾驶人安全操作的考核。第二条 驾驶人安全考核机构设

2、置及职责公司设置客运驾驶人安全考核专职机构负责公司有客运驾驶人的安全行为考核。公司安全第二责任人为客运驾驶人安全考核机构负责人，履行以下职责：（1） 负责机构成员的设置、调整；（2） 负责安全考核制度、规程的制定、修订；（3） 负责制定公司年度驾驶人安全考核计划；（4） 负责安全考核制度的督查与实施；（5） 负责安全考核的评估与总结；（6） 负责安全考核结果的奖惩与落实；公司安全科、资产科、驾乘科、客运部为机构成员，负责具体考核实施工作,l履行以下工作职责：（1） 按公司年度驾驶人安全考核计划组织实施；（2） 根据各部门科室管理安全职能，分项落实明确责任；（3） 执行

3、安全考核各项目分值的考评；第8页共9页仅供参考[整理]（4） 负责考核结果的统计、分析和报告；（5） 负责对考核优秀的驾驶人进行表彰建议；（6） 负责对不考核不合格的驾驶人进行惩处建议；（7） 负责安全考核的总结第三条 安全考核的实施（1）驾驶员安全考核的周期；驾驶员安全考核半年和年度必须分别进行考核一次。（2）有下列情况时应进行驾驶员安全考核1、新聘驾驶人上岗前；2、在职驾驶员岗位调整；3、按制度必须进行的半年和年度考核；3、专项活动需进行的安全考核；4、其他根据公司安全和收车需要要进行的安全考核第三条 安全考核结果驾驶人安全考核的结果纳入驾驶人工资绩效管理，并作为

4、评优奖先的重要组成部分，记入驾驶员个人档案。第四条 安全考核的流程驾驶人安全考核的流程为1、 制定定计划2、 召开相关会议3、 组成考核机构4、 通知考核人员5、 公布考核内容、时间、地点方式6、 考核实施第8页共9页仅供参考[整理]7、 结果评估分析8、 奖惩建议9、 考核总结10、 建档保存第五条 考核内容及分值：（一）驾驶人安全考核总分值100分；95分以上为优秀90分为合格90分以下为不合格（二）考核内容及分值如下（1）不按单排进站扣、强行进出站扣、出站时未注意观察扣5分。灯光齐全，使用正确（15）操作标准按《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十七条第

5、二款、第五十七条、第一、二款、第五十八条、第五十九条之规定。车辆进站时，距站点50m前打开右转向灯，出站时，起步前打开左转向灯，驶出30m关闭。考核标准不按操作标准使用转向灯扣10分，会车、超车、通过交叉路口不正确使用灯光扣10分，夜间行车不开灯或雾天不开防雾灯扣15分。（2）规范准确，停靠站点（5）操作标准按《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条第六款及《江苏省道路交通安全条例》第四十三条第三款之规定。第8页共9页仅供参考[整理]车辆停靠站时，应将车身拉直，前门对正站杆或上客通道。条件允许的站台、站点，车辆停靠时右车身与站台、路崖距离不得大于0.3m。考

6、核标准停靠站点车身不直扣10分，与站台、路崖距离大于0.3m扣10分。（3）安全开关车门（5）操作标准按《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条第一款，第六十三条第四款之规定。车辆进站、待车辆停稳先开前门上客，后开后门下客，乘客上、下完毕先关后门，再关前门起步出站。严禁上、下客时移动车辆和用门泵开关催促乘客。考核标准车辆未停稳开门上、下客或上、下客时移动车辆扣10分，未按顺序开关门扣5分，用门泵开关催促乘客扣10分，车门未关好起步扣10分。（4）其它妨碍安全行为15分操作标准按《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、第四十四条、第四十五条、第四十七条之规

7、定和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条第二、四、八款、第六十三条第一款之规定。考核标准机动车行驶中超过限速标明的最高时速扣20分；通过交叉路口不按交通信号灯、交通标志、标线行驶的扣20分；机动车遇有前方车辆排队，强行借道或占用对面车道行驶的扣20分；行车中拔打接听手持电话扣20分；行驶中下陡坡，熄火或空档滑行扣20分。第8页共9页仅供参考[整理]在禁鸣区域或路段鸣喇叭扣10分；行驶中在禁停标志线的路段，人行横道线、网状区域内停车的扣10分；机动车行经人行横道线时不减速让行扣10分；其它妨碍安全行驶的行为扣10分。（5）遵章守纪，谨慎驾