驾驶人安全考核操作规程

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1、驾驶人安全考核操作规程依据《中华人人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》、《道路旅客运输企业安全管理规范》、《道路运输从业人员管理规定》及相关规定、要求,为进一步强化安全生产监督管理、规范驾驶操作行为,防止和减少交通事故的发生,特制定本操作规程。一、驾驶人安全考核机构设置及职责车辆单位设置驾驶人安全考核小组负责本单位驾驶人的安全操作行为考核,单位主要负责人为驾驶人安全考核小组负责人,总公司对此项工作开展情况进行督查。驾驶人安全考核小组负责人职责:1.负责成员的设置、调整2.负责安全考核制度、规程的制定、修订3.负责制定本单位年度

2、驾驶人安全考核计划4.负责安全考核制度的督查与实施5.负责安全考核的评估与总结6.负责安全考核结果的奖惩与落实驾驶人安全考核小组成员负责具体考核实施工作,职责为:1.按公司年度驾驶人安全考核计划组织实施2.根据各自管理安全职能,分项落实明确责任3.执行安全考核各项目分值的考评4.负责考核结果的统计、分析、汇总和报告,并提出奖惩建议。二、安全考核的实施1.驾驶员安全考核的周期驾驶员安全考核半年和年度必须分别进行考核一次。2.有下列情况时应进行驾驶员安全考核①新聘驾驶人上岗前②在职驾驶员岗位调整③按制度必须进行的半年和年度考核④专项活动需进行的

3、安全考核⑤其他根据总公司安全生产需要要进行的安全考核3.驾驶人安全考核的结果纳入驾驶人工资绩效管理并作为评优奖先的重要组成部分记入驾驶人个人档案。三、驾驶人安全考核的流程为1.制定计划2.召开相关会议3.组成考核机构4.通知考核人员5.公布考核内容、时间、地点方式6.考核实施7.结果评估分析8.奖惩建议9.考核总结10.建档保存四、安全考核内容及分值1.驾驶人安全考核总分值100分,90分以上为优秀,80分为合格,80分以下为不合格2.考核表驾驶人安全操作考核表驾驶人:考核时间:考核人员:序号考核项目操作标准考核标准得分1灯光齐全,使用正确5分按《中华人

4、民共和国道路交通安全法实施条例》第四十七条、第五十七条、第五十八条、第五十九条之规定。不按操作标准使用转向灯扣5分会车、超车、通过交叉路口不正确使用灯光扣5分夜间行车不开灯或雾天不开防雾灯扣5分。2规范停靠5分按《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条第六款及《江苏省道路交通安全条例》第四十三条第三款之规定。不靠边、按序、单排进出站台或出站时未注意观察扣5分。在道路上停放大于0.3m扣5分。3安全开关车门5分按《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条、第六十三条之规定。车辆未停稳开门上、下客或上、下客时移动车辆扣5分车门未关好起步扣5

5、分。4其它妨碍安全行为20分按《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、第四十四条、第四十五条、第四十七条之规定和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条、第六十三条规定。机动车行驶中超过限速标明的最高时速扣20分行驶中在禁停标志线的路段扣20分通过交叉路口不按交通信号灯、交通标志、标线行驶的扣20分机动车遇有前方车辆排队,强行借道或占用对面车道行驶的扣20分行车中拔打接听手持电话扣20分行驶中下陡坡熄火或空档滑行扣20分。在禁鸣区域或路段鸣喇叭扣10分人行横道线、网状区域内停车的扣10分行经人行横道线时不减速让行扣10分其它妨碍安全

6、行驶的行为扣10分。5谨慎驾驶5分行驶中不与人闲谈,不做与驾驶无关的动作,合理分配注意力。行驶中注意力不集中,处置路面情况不力扣5分行驶中与他人闲谈扣5分行驶做与驾驶无关的动作扣5分。6安全行车不超速行驶10分按《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、《中国人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条之规定。超过规定时速行驶扣10分未根据道路情况合理控制车速扣5分。7不强行超车10分按《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十七条规定前车未有让车动态强行超越扣5分禁止超越路段超车扣10分车辆进站离站30m内超越车辆扣10分。8不强行会车

7、10分按《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十八条之规定有障碍的路段不让对方先行扣10分在狭窄路的路段未让上坡一方先行扣10分夜间会车未按规定使用灯光扣10分。9保持安全距离10分按《中国人民共和国道路交通安全法》第四十三条之规定未与同车道行驶的前车保持足以采取紧急措施安全距离扣10分。10滑行操作规范得当10分按《中国人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条之规定下陡坡时熄火或空挡滑行扣10分减速滑行操作不当扣5分冰雪道路空档或踏离合器滑行扣10分柴油发动机车辆、带有转向助力装置车辆熄火滑行扣10分。11进入路口减速让行10分按《

8、中国人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一、第五十二、第五十三

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