校园招聘方案.docx

《校园招聘方案.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、校园招聘方案一、校园招聘的意义1、通过校园招聘的大力宣传可以展现我公司的企业文化和管理经验，在众高校中树立良好的企业形象，提升企业的知名度，扩大企业的社会影响。2、有利益公司在高校发现人才，进行人才储备，壮大公司人才队伍，同时有利于降低人力资源成本。3、应届毕业大学生充满激情、善于创新、可塑性强，不仅可以为公司带来更多创意、提升工作效率，还能改善公司思想沉闷、气氛低沉等现象。4、在满足公司发展对人才需要的同时还可以起到改善平均学历水平低、专业不对口等人力资源问题。二、招聘对象及招聘条件（一）招聘对象2014届优秀应届毕业生

2、（本科、大专）（二）招聘条件1、学习成绩良好，有获得奖学金者优先；2、积极参加过学校举办的大型活动；3、有丰富的社会实践经验；4、学生会干部优先。三、招聘流程2014年校园招聘可采取初试、复试、决试的形式开展，并采用结构化面试、无领导小组讨论、非结构化面试等方式选拔人才。具体流程如下表：面试顺序具体安排初试由人事专员到学校进行海选复试由部门经理与人力主管进行筛选决试由中心总监进行最后考核四、校园招聘的实施1、确定招聘院校方案；2、与校方先进行联系，做好前期企业宣传工作；3、公司招聘组成员前往目的地，进入学校设摊招聘；4、人

3、事专员在海选学生中留下X名候选人；5、通知候选人到公司进行复试，最后留下X名候选人；6、由中心总监对候选人进行最后的考核，挑选出最适合公司的人选。7、确定录取人员，并与其协商签订就业协议；8、人事专员对校园招聘活动进行总结和评估。五、用人政策1、应届大学生一经录用，双方签订就业协议，如果学生单方违约收取违约金XXXX元，毕业后来公司上班即签订劳动合同，合同期限不低于1年。2、应届学生见习期为X个月（试用期包括在内），见习期工资XXXX元/月，转正后按照公司薪酬体系定等定级，按公司合同制员工享受相关薪酬福利待遇。3、公司为新

4、员工统一安排食宿。4、新员工进公司后，公司将统一组织安排入职前培训。5、新员工职业生涯发展规划：人力资源是公司最宝贵的资源，也是公司赖以生存与发展的根本所在，公司高度重视人力资源的管理与开发，努力挖掘人的潜能。公司为员工提供一个宽广的发展空间和良好的工作环境，搭建“展现自我才华，实现自我价值”的平台，实践“你为光彩提供价值，光彩为你提供平台”的理念。公司将不断完善人力资源管理制度，做到“能者上，平者让，庸者下”，通过竞争机制激发出员工的潜能。在放权负责和优胜劣汰的磨练中培养新人，让有能力的人有机会显露出来，发挥所长，让实力

5、不佳的人及早降下去，人才便会不断涌现来。同时坚持“感情留人、待遇留人、事业留人、发展留人”的用人留人观一、校园招聘的目的和意义招聘一批具有专业知识技术的人才，充实公司专业人才队伍，提高公司专业技术人员的综合素质，为今后几年公司的发展储备人力资源。公司的行业性质属建筑类，因此对此类的技术要求相对较为专业，公司目前具备大专以上的专业技术人才相对较少，目前公司无论是专业技术队伍的整体结构，还是人才总量，都远不能适应企业长远发展的需要，校园招聘能筛选到大量具有一定专业技术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍素质。二、校园招聘的

6、岗位、专业及人数 见附表三、校园招聘的院校及费用方案选择：经过调查了解东北、西北建筑院校较多，学校教育质量及学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司专业需求较为相吻合，因此此次招聘方向为西北、东北区域的院校，在年前对高校学生进行招聘和选拔。1、去大学校园参加大型的“2006届毕业生供需见面会”：院校专业时间地点费用预计费用哈尔滨工程大学机械设计与自动化12月4日一天(3号报到)哈尔滨500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人土木工程吉林大学道路与桥梁工程12月1日至2日两天(30号报到)长春500元/人（食宿学校安

7、排，费用自理）2500元/人沈阳工业大学土木工程(道桥方向)12月6日至7日两天(5号报到)沈阳500元/人(食宿学校安排,费用自理)2500元/人以上三所大学12月份大型招聘会活动，期间各个大学有200家企业进场招聘，宣传效果好，届时应届毕业生较多。经与多所大学进行联系，很多大学在11月份已开过大型招聘会，春节过后2-3月份将会再次举办大型招聘会，此外如果不是知名企业单位单家进场投简历的学生人数也很少，招聘效果不理想。因此建议参加学校大型的招聘会。2、跟杭州市人才市场组团去成都人才市场进行招聘：时间：12月10-13日地

8、点：成都人才市场费用：约2300元/人（包括食宿、交通、展位）优点：此次组团招聘杭州市人才市场与当地的媒体进行密切联系，进行了强势宣传，往年的此种形式招聘前来应聘的人才较多且以应届学生为主。缺点：专业性不强，不能预测到前来应聘者中有无对口专业的学生。XX建筑工程有限公司2005年11月25日 人才需求表