处室人员量化考核方案.doc

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1、处室人员量化考核方案1、凡迟到、早退每次扣1分，请假两天不扣分，超一天扣1分，超过5天每天扣5分，旷一天扣10分，第二次无故不到扣20分。2、按时参加学校各种活动会议，请假一次扣1分（需提前请假，履行请假手续，不履行请假手续一律按旷班处理）。3、值班期间请一天假扣3分，调班一次不扣分，调两次扣1分，超过5次每次扣5分(婚丧嫁娶10天内不扣分，因公出差不扣分)。需要调班要经分管领导批准且自己去调，双方要签字（谁犯的错误谁负责，扣谁的分），否则按私自调课处理，调一天各扣10分，第二次发现各扣20分，以此类推，有迟到、早退等错误按相关

2、规定去扣分。4、一天内有请假升旗、例会等分别按相应规定扣除量化积分。5、一月内无请假、无调班等加5分。6、值班期间，学校如果发生事情，5分钟找不见人，每次扣10分（特殊情况除外），第三次发现此现象扣20分。7、因本人造成学校工作延误，一次扣5分。8、学校要求写的材料，不按时交回扣2分，不交者每次扣10分，按时交回每次加1分。9、每学期最少组织两次有意义的大中型活动，组织一次加2-5分，超一次加1-2分，最多加到10分，但必须有方案，有过程性材料（存档），一次活动都没搞过者扣2分，少一次扣1分。10、一小周最少听一节课，要有记录、

3、有评语，少一节扣2分，没有评语扣1分，理论学习笔记同代课教师要求一样。