公立各级学校专任教师兼职处理原则部分规定修正草案对照表.doc

公立各级学校专任教师兼职处理原则部分规定修正草案对照表.doc

ID:55710357

大小:74.50 KB

页数:5页

时间:2020-05-26

公立各级学校专任教师兼职处理原则部分规定修正草案对照表.doc_第1页
公立各级学校专任教师兼职处理原则部分规定修正草案对照表.doc_第2页
公立各级学校专任教师兼职处理原则部分规定修正草案对照表.doc_第3页
公立各级学校专任教师兼职处理原则部分规定修正草案对照表.doc_第4页
公立各级学校专任教师兼职处理原则部分规定修正草案对照表.doc_第5页
资源描述:

《公立各级学校专任教师兼职处理原则部分规定修正草案对照表.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、公立各级孥校尊任教gip兼蹴虑理原则部分规定修正草案封照表修正定现行猊定就二、教解在服矜孥校以外之檄)兼瞰,依本原刖规定瓣理。但兼任行政瞰矜之教弗,其兼瞰簸圉及言午可程序,依公矜景服矜法规定瓣理,业不遹用第三黑i、第四梁i及第十梁i规定。二、教弗在服矜孥校以外之檄一、酌作文字修正。11(W)兼瞰,除兼任行政瞰矜之教弗雁依公矜景服矜法之规定瓣理外,依本原刖之规定。二、公立大II校院兼任行政瞰矜教解,依行政院九十七年十二月二十九日院授人幻字第。九七。。六五三四三虢函核愎本部,同意得依未兼任行政瞰矜n任教解兼瞰费支幻上限扣除主管瞰矜加幻差额支幻兼瞰费且其支彳固敷亦不受限制,但其校外兼瞰之簸H、

2、B寺敷、回it、WM制及核准程序等配套措施,由本部另案规窥又行政院九十八年五月二十二日院授人幻字第。九八。。六二四九一虢函愎本部:「舄鼓®)M5合作,同意放宽公立大U校院教弗(含兼任行政瞰矜者)兼瞰费支幻上限不受本院民阈九十三年四月一日院授人^字第。九三。。。九八七五虢函及民阈九十七年十二月二十九日院授人^字第。九七。o六五三四三虢函规定之限制,至相^配套措施,由贵部另案J有II兼行政瞰教自币之兼瞰IE及核准程序:查司法院释字第三。八虢解释文略以:「公立擘校聘任之教解不屠於公矜景服矜法第二十四倏所稍之公矜具惟兼任孥校行政瞰矜之教解,就其兼任之行政瞰矜,刖有公矜景服矜法之i®用。…」,愎依

3、公矜景服矜法第十四倏之二旋:「(第一项)公矜景兼任非以管利舄目的之事棠或凰醴之瞰矜,受有乾酬者,雁经服可。m首畏雁经上级主管可。(第二项)前项言午可瓣法,由考^院定之。」第十四彳康之三规定:「公矜景兼任教孥或研究工作或非以管利舄目的之事棠或凰it之瞰矜,雁经服矜檄io午可。檄11首主管檄n言午可。」,爰兼任行政瞰矜教弗之兼及程序仍^以公矜员服矜法规定舄限,不51用本原刖第三黑i、第四梁i之兼MSo四、另查公矜景服矜法第十三倏第二聃定:「公矜景非依法不得兼公管事或公司代表官股之董事或监察人。」,以目前公能依法代表官股至管利事棠兼瞰,而本原则第十黑[规定,未兼任行政瞰矜教弗至典擘校建立走擘合

4、作II保之管利事或凰醴兼瞰,始需收取回tt金,不含代表官股身分者,以兼行政教解尚照法至管利事棠球,爰照本原则第十黑i收取回^金之1®用。五、舄期一致,暮任教解(包含兼任行政或未兼任行政瞰教弗)兼瞰之日寺敷、兼瞰费、敷目、校内要求、言平^檄制J®作相同规氧,爰本黏作文字修正。三、教解兼(情)之簸圉如下:(一)政府公立擘校及已立案之私立孥校。三、教自而兼«)之^06如下:(一)政府檄H(WX公立孥校及已立案之私立擘校。一、第一项第三款新增第四目。二、阈立大孥於「九十七年度本部所属阈立大11校院人事主管畲辙」建^大擘教弗因其擘而膺11或受邀搪任阈隙(二)行政法人。(三)非以管利舄目的之事棠或I

5、S醴:1、公管、私管或公私合管之事制2、合於民法^刖公益社IS及豺IS之3、依其他法规向主管檄II登菁己或立案成立之事棠或Hifo4、舆孥校建立走擘合作保或政府、擘校持有其股份之管利事或前项第四款至管利事棠檄横或ISIS兼瞰者,以II科以上擘校教弗舄限。四、教弗至重黑f所定兼(«)兼任之瞰矜,以典教孥或研究域相H者舄限,且不得兼任下列瞰矜:(一)非代表官股之管利事棠檄情或圃醴董事畏、董事、监察人、责人、经理人等瞰矜。但搪任阈管事棠、已上市(旗)公司或经股束畲)夬^规割申it上市(旗)之未上市(檀)公^畿行公司之外部董事、猥立董事、外部戴察人、具猾立瞰能监察人,或金融控股公司百分之百持有二

6、)行政法人。三)非以管利舄目的之事棠或IS醴:公管、私管或公私合管之事棠。合於民法^刖公益社及财ia之依其他法规向主管檄登言己或立案成立之事棠或Hilo(四)舆孥校建立走孥合作II保或政府、擘校持有其股份之管利事frsig或Blraao前项第四款至管利事棠檄横或^髓兼瞰者,以II科以上擘校教g而舄限。2、3、性者,多著有望,其侗人擘荷成就獴得阈隙肯定;另以^理、孥校之教弗兼任喇,保偏向n棠性之阈隙性鲍^,爰舄鼓魁)大化,业畿撞大孥教弗在阈隙上擘荷影警力,爰新增阈隙性孥荷或n棠凝,业限於非管利事棠或Mito有n「阈隙性孥荷或之定主要舄非管利事棠或阈隙性、擘衔或n棠之部,由各校或主管教育行政

7、檄^自行^定,例如:阈隙性擘畲、阈隙性四、又本i/f除「阈隙性孥郤亍或wmm性罩位外,其绘兼瞰®h,皆限定四、教弗至第三寮f所定兼瞰檄一、第一项酌作文字修正,业新增第11(W)兼任之瞰矜,以二项规定。舆教孥或研究域相II者舄限,且不得兼任下列瞰矜:(一)非代表官股之管利事棠檄情或凰ft董事畏、董事、监察人、:»责人、经理人等瞰矜。但搪任管事棠、已上市(ffl)公司或经股束畲决18规割申if上市(框)之未上市(檀)公^畿行公司之外部、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。