河南师范大女职工工作目标管理考核细则.doc

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1、河南师范大学女职工工作目标管理考核细则（试行）目标考核内容考核办法分值自查分加分考评分加强基层工会女职工组织建设方面年初有工作计划，年底有工作总结校工会查档10做到下情上报，上情下达。及时向本单位工会主席、基层党组织书记汇报校工会女工会议精神，并传达到全体女教职工中听反馈10女工委员能按时参加校工会女工会议（缺席一次扣2分）查会议考勤表10维护女教职工合法权益方面维护女教职工合法权益，认真贯彻《妇女权益保障法》《女职工劳动保护条例》无违反现象听取女职工反映10关心女教职工工作、生活，按照“五必访”制度，走访慰问女教工（有日期、有记录）看总结听反馈10提高女工自身素质，积极开展各种“巾帼建

2、功”促校园和谐、“双文明”建设活动方面“三八”节为本单位女教职工办好事、实事。查记录5围绕本单位“三育人”工作每年至少开展一项有意义的活动，多开展一项另加5分5半年最少报一篇女工消息。多报一篇加5分；理论文章另加20分10协助基层工会组织好“文明家庭”评比活动5工会组织的女工活动各单位女职工参加人数在50%以上（每次达不到扣3分）10积极参加女教职工帮扶活动5年底统计本年度单位女教工科研成果5其它工作校工会女工委布置的临时工作5综合分