某三级医院医师人才梯队现状调查分析及思考.pdf

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1、某三级医院医师人才梯队现状调查分析及思考王进①魏远馨①金涵①丁义涛①摘要调查某三级医院医师人才梯队的现状，分析存在的主要问题，并建议合理规划人才梯队建设。关键词医院人才梯队医师建设医院的竞争，说到底是人才的竞争，医院中最重医疗外部环境不容乐观，但医院内部医生承受力有要的资源是人。建设高素质的医疗人才队伍和合理所提高，主要是合理地安排时间(42．9％)来缓解较的人才梯队对医院的发展至关重要。打牢人才梯队紧迫的工作感受(51．9％)，以致目前对工作环境较基础、保持源源不断的优秀人才，是打造技术品牌的满意(认为工作环境较好35．8％及感觉环境一

2、般的关键⋯。占42．6％)，对工作挑战性感到很满意(52．7％)和医院人才梯队分为三个层次，高层人才、中层人比较满意(24．2％)。才及基层人才，其现状包括环境因素、人才储备、人2．2团队合作能力医院团队合作分为科室内部才选拔、团队合作、职业倾向、晋升意愿等内容。我协作与科室之间协作(含与职能处室、后勤保障服们对某三级医院医师人才梯队情况分别从4个方面务等部门之间)，即服务分为两个方面：为病人服的28个项目进行问卷抽样调查，对存在的主要问题务；为同事服务。在医院强调“服务”的大理念下，进行了分析，对改进工作的对策作了一些思考。服务和合作意

3、识有所提升，在调查中，科室内与部门间的合作很融洽占19％，较融洽占61．6％，基本可1基本情况视为人际关系和部门关系和谐。由于合作较顺利受1．1调查对象与方法主要在某三级医院科室医到领导的“认可”和同事之间相处关系“愉快”(非常生中进行，含部分医技人员。本次调查采用不记名“认可”和“愉快”占11．2％，较“认可”和“愉快”占问卷方式，实际发放调查问卷464份，实收有效问卷61．6％)，在这种环境下，个人的能力基本得到发挥385份。(43．4％)。在科室发展中，科室主任作为行政领导1．2调查内容被调查医师的个人基本情况，主要和学科带头人，被

4、科室医生寄予希望(49．6％)，值分为4个方面：即环境因素、所在科室及横向科室之得一提的是，对院长寄予希望的程度(29．9％)超过间的团队合作能力、对培训和个人职业发展的需求职能处室和分管院长。海尔总裁张瑞敏曾经指出，及对医院人事管理的建议等。如果把一个企业比喻成一艘船，企业领导人的角色1．3分析工具使用epidata录入调查表，使用不仅是船长、是舵手，他更应该是船的设计者。这说SPSS软件进行分析。明一方面院长在医院临床科室发展中的作用举足轻在回收的385份问卷中，年龄在3l岁～4O岁重，被临床医生所信任；另一方面，对院长的依赖程之问的

5、占43．9％；中级职称占37．1％，初级人员占度过高不利于自身主观能动性的发挥。如何积极能37．7％，这部分人群在医院日常工作中，承担着大量动地评价科室的发展，值得探讨。对于科室内部矛的临床工作(管床、病历书写等)，他们对提高业务盾的解决方式，75．3％的人群首选科主任作为倾诉水平和科研能力有迫切需求，调查了解他们的初衷对象，远远超过职能处室(8．1％)，分管院长和工作意愿，对医院人才梯队建设和人才规划有指(5．2％)和院长(11．4％)。矛盾在科室内部得到申导意义诉和解决，体现了在矛盾处理和矛盾解决方式上较为温和和理性的方式。2调查结果

6、及讨论2。3培训意向在对培训意向调查中，未外出进修2．1环境因素目前医院各项临床工作繁重，虽然或培训的比例高达64，2％，这与被调查的人群中初①南京大学医学院附属鼓楼医院南京市210008级职称占37．1％的比例相关。住院医师中大部分江苏卫生事、』管理92014年第4期(第25卷总第140期·45·是规范化培训人员，在3年中鲜有外出培训和进修的连续性，又给予初级医师可发展的预期，激励效果的机会。90．6％的被调查人员，希望外出进修或培明显。同时，对医院紧缺的特殊专业的补充，有助于训(希望提升临床业务水平占51．7％、拓宽视野占专科整体水平

7、的提高，为医院长远发展提供源源不27％和提高科研能力占15．6％)，希望培训时间3—断的人才资源。6个月占40．8％，如何在医院内部满足这分人群的3．2加大培训扶持力度提高年轻医师的科研水需求值得探讨。平年轻医师的学历高、经过学校系统的科研训练，2．4人事管理在调查中，32．2％的人群希望和医科研基础较好。医院需要建设好科研平台，共享科院签订3～5年的劳动合同，27．5％的人群希望签订研的新进展及外部资讯，发挥年轻医师的科研能动5～10年，10．9％的人希望签订的劳动合同在3年性。医疗科研为临床服务，通过医师在日常工作中以内，这与目前该医

8、院首签劳动合同，续签劳动合同临床经验的积累，提升科研品质，实际解决临床需的比例基本一致。在科室内部，被调查人员认为最求。有计划地培养年轻医师，或进修、或培训，在年紧缺的是中级职称的医生(36．