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时间:2020-05-19
《某三甲医院护士心理授权水平与组织认同感相关性分析.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、·卫生政策与管理·中国现代医生2014年10月第52卷第28期某三甲医院护士心理授权水平与组织认同感相关性分析,王海霞1,2魏万宏乔娟1.郑州大学护理学院,河南郑州450052;2.郑州大学第一附属医院,河南郑州450052【摘要】目的了解某三甲医院护士心理授权水平及组织认同感情况,并探讨两者之间的相关性。方法采用心理授权量表和组织认同感量表,对200例护士进行调查分析。结果护士心理授权总分(43.36~7.55)分,其中各维度得分从高到低依次为自我效能(12.12~1.76)分、工作意义(11.44~2.31)分、自
2、主性(10.67~2.51)分、工作影响(9.13~2.79)分;组织认同感总分为(88.13~11.99)分;心理授权水平与组织认同感的相关系数为r=0.674,P<0.01。结论护士的心理授权处于中低水平,与组织认同感显著正相关,提示我们应该采取有效的授权措施,增进护士对医院的认同感。以便更好地稳定护理队伍。【关键词】护士;心理授权水平;组织认同感;相关性【中图分类号】R47[文献标识码】B[文章编号】1673—9701(2014)28—0120—03Analysisofthecorrelationbetweenn
3、urses’psychologicalempowermentandorganizationalcommitmentofathird-levelgrade-AhospitalWANGHaixidWElWanhong'QIA0Juanl1.NursingCollegeofZhengzhouUniversity,Zhengzhou450052,China;2.TheFirstAffiliatedHospitalofZhengzhouUniversity,Zhengzhou450052,China【Abstract】0bjec
4、tiveToinvestigatethestatusofNurses’psychologicalempowermentandorganizationalcommitment,andtoexploretheirrelationshipbetweenthem.MethodsAtotalnumberof200nurseswererecruitconvenientlyfromaThird-levelgrade-AHospitalinHenanprovince.Theinstrumentswhichwasusedincludes
5、GeneralMaterialQues—tionnaire,PsychologicalEmpowermentQuestionnaire(PEQ),OrganizationalCommitmentScale(OCS).ResultsThescoreofnurses’psychologicalempowermentwas(43.36~7.55).Thescoresofalldimensionsfromhightolowwereself-effieay(12.12~1.76),meaningfulwork(11.44±2.3
6、1),self-determination(10.67~2.51),impact(9.13~2.79).Thescoreofnurses’organizationalcommitmentwas(88.13~11.99),andnurseSpsychologicalempowermentwaspositivelyrelatedwithorga-nizationalcommitment(r=O.674,P=0.674<0.01).ConclusionThenurseSpsychologicalempowermentisin
7、amediumleva1.It’Spositivelyrelatedtoorganizationalcommitment.Weshouldtakeeffectiveempowermentmeasuretoenhancenurses’commitmentonhospitaltostabilizenursingteam.【Keywords】Nurse;LevelofPsyeholo~ealEmpowerment;Organizationalcommitment;Correlation医院是一个复杂的场所.在这样一个紧张的环
8、境1对象与方法中,护士的身心健康、工作态度甚至工作质量都会受1.1调查对象到影响。加之社会地位、薪酬水平以及医院之间剧烈采用方便取样法,抽取河南省某三甲医院护士。的竞争等一系列因素导致护士的流失率和流动现象纳入标准为注册护士,在岗且在本单位工作≥1年;Et趋增多。如何降低护士的离职率,拥有高质量的护所有调查对象知情同意,自愿参加本
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