某三甲医院手卫生依从性暗访调查与分析.pdf

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1、专题·调童分析。m。厂n。n慨妣,v0.慕三医院号卫生依从性暗访调奎与分祈权金林,毛莉,程麦莉,石丽丽甘肃省中医院,甘肃兰州730050[摘要]目的:提升全院感控理念,强化医院感染管理,从手卫生做起,提高医护人员洗手的依从性,降低医院感染,保证医患安全。方法:暗访118名医护及医技工勤人员接触患者前后、进行无菌操作前后、接触患者周围环境及体液后是否洗手,洗手是否规范,时间是否达到15秒。掌握医务人员手卫生依从性执行情况,加强全院医务人员手卫生意识,督促医务人员养成良好的洗手习惯。结果:通过暗访,手卫生合格率医生

2、为39.58%,护士为44.62%;医技工勤为40.00%,未按手卫生规范洗手是不合格的主要原因。结论:手卫生是一种最基本、最简便、最易行的有效预防病原微生物传播的手段,是降低医院感染最重要的措施,创造重视手卫生氛围,可以有效地提高医护人员对手卫生的重视程度。[关键词]医护人员;手卫生;依从性;考核;医院感染[中图分类号]R197.3[文献标识码]A[文章编号]1004—6852(2O15)04—0082—03划和发展目标,并按要求认真实施,在培养年轻人的空间。护理工作繁忙琐碎,免不了有时会出错,方面采取灵活多

3、变的培训方式,使她们有一定的作为管理者要不断发现问题、纠正问题,杜绝不尊兴趣,如时控训练,时控训练能让培训人员在限定重人的“毁灭性”批评,要在充分分析原因后,选择时间内完成规定的救治项目,使护士在危重患者最佳的态度和方法说服她们。有调查显示,护士长抢救中发挥自如,从而增加工作信心,减轻紧张与情绪稳定、易平静、有节制,这些特征有益于其搞压力;开展新技术、新业务学习,不断开拓视野,提好护理管理工,合理安排护理工作,降低护理高护士职业的专业性与学术性,为业务骨干拓展人员工作负荷,创造和谐轻松的工作环境,增加工个人发展

4、的空问,要公平、公正的为护理人员提供作满意度,使她们全身心地投入工作,以积极的态学习的机会,充分利用好高学历人才,提高管理者度享受工作的乐趣。在护理群体中的影响力。参考文献[1]李晓光,徐娅霞.角色模糊和角色冲突对护士工作倦怠的影3.4重视护理人员的心理需求,努力提高职业满响[J].长江大学学报:社会科学版,2006,29(4):110-112.意度护理人员大多是女性,她们既要工作,又要[2]田辉.护理人员高流失率的原因剖析及引入职位素质模型兼顾家庭,其工作角色与家庭角色有时相互矛盾,研究的探讨【J].中国护理

5、管理,2011,11(2):45—47.护理工作量大,要求又高,使她们的工作压力和精[3]丁杨.浅析我国护理人员流失的主要影响因素[J】.中国卫神负担加重,很容易产生疲惫感,导致工作满意度生事业管理,2009,25(1O):684—685.下降。近2年医院为了满足临床工作需要,依据国[3]束翠花,熊正香,李丽.临床护士离职意愿影响因素的研究进展[J].护理管理杂志,2012,12(1):47—48.家卫生部相关规定,合理配置临床护理岗位人员,[4]鲁剑萍,张洁,孙慧君,等.3级甲等中医医院护理人员离职成立了卫勤

6、保障中心,从根本上解决临床护理人意愿调查分析[J】.上海护理,2013,13(2):15-17.员短缺的问题。同时对管理者的管理能力也提出[5]张俊文,姚克敏,孙燕平.关于护士长人格自我塑造的思考了更高的要求,根据美国心理学家马斯洛的人类【J].解放军护理杂志,1997,14(3):10-11.【6]王海青,乔文达,郭冰滢,等.护士长人格特征和行为类型调需求层次理论,人才的需要往往是高层次的,是尊查分析[J].青岛大学医学院学报,2000,36(2):13卜132.重和自我实现的需要,这种强列需求表现为:在工作

7、上并不满足于被动地完成任务,而愿意承担创造性、具有成就感的劳动,尽力追求完美的结果,收稿13期:2014-09-03一种体现自我价值的方式,同时还期望得到高度作者简介:向岚(1962一),女,副主任护师。研究方向:医院管评价和社会的、政治的、精神方面的荣誉。因此,管理及护理管理。理者要满足护士的心理需求,关爱护士,合理利用人力资源,调动人员的积极性,拓展个人能力发挥—j、\、82/而部.jrl羞2D5年第28卷第期专题·调童分衍UndercoverInvestigationandAnalysisonCompll

8、anceofHandHygieneinaGradeIII-AHospitalQUANJinlin,MA0Li,CHENGMaili,SHILiliGansuProvincialHospitalofTCM,Lanzhou730050,China/~batractObjective:Toenhanceawarenessofinfectioncontrol,promotemanagement

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