浅谈加强公立医院人事管理工作的方法和途径.pdf

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1、坛·医疗管理m乃。。d，2DJ5of．28．6浅谈加强公立医皖人事管理工作晌方法和途径郑晓玲甘肃省第二人民医院人事科，甘肃兰州730000[摘要]就公立医院人事管理工作中存在的一般问题及加强公立医院人事管理工作的方法和途径进行阐述，以期为管理工作提供借鉴。[关键词]医院；人事管理；方法；途径[中图分类号]R197．3[文献标识码]A[文章编号]1004—6852(2o15)06—0054—02OntheMethodandWayofEnhancingPersonnelManagementinPublicHospitalZHENGXiaolingPersonnelDepartmentofSecon

2、dProvincialPeopleHospitalofGansu,Lanzhou730000,ChinaASetrectThepaperisdiscussingthecommonquestionsexistedinpersonnelmanagementofpublichospital，themethodandthewaysofenhancingpersonnelmanagementinpublichospiml，whichcouldshowcertainpracticalmeaningforpersonnelwork．1tolnmmlshospi~l；personelmanagement；me

3、thod；way人事管理是管理工作的一个分支，指整个组过硬的编外职工流动性大，给管理工作带来了一织机构提供所需要的人力资源及与之相关的各种定的压力。随着事业单位改革的不断深入，长期以工作，其一切工作内容都围绕着人展开，对组织内来形成的终身制即将被打破，事业单位实行同企的人负责，因此有复杂性和系统性的特点。人事管业一样的养老保险制度，这无疑对管理工作提出理工作是行政管理工作中较为重要的一个环了新的要求。廿[1]。公立医院作为较大的社会公共服务机构，一己加强对公立医院人事管理工作的管理般来说，集中了当地较为优势的医疗资源和较为2．1转变人事管理职能随着人事制度改革工优质的专业技术人才，医院规模大、

4、组织机构多、作的推进，人事部门的职能即将进行转变。从原来人员流动性大是其主要特点[。作为传统意义上的以人员管理为主转变为以人力资源管理和开发的国家事业单位，面临着事业单位的整体改革，如为主。根据医院实际编制数，进行具体的定编定何在改革中更好地坚持“为人民服务”的宗旨，更岗；实行公开、透明、公正、公平的选人用人制度和好地适应各方面的改变以取得更为长足的发展，领导干部选拔任用工作；实行岗位竞聘制，将更多需要医院各个部门通力协作，而作为以人为核心想干事、能干事、会干事的工作人员补充到各个岗的人事部门，更需要在改革中不断进步，查找问位上，做到人尽其才；建立科学、公平、公正、合理题、发现问题，通过各种方

5、法解决问题，转变管理的薪酬考核体系和激励机制，将职工的业绩与绩理念，改变管理方法，提高管理效率。效挂钩，增强其工作动力。I公立医院人事管理工作中存在的一般问题2．2加强人事组织建设工作做好人事管理工公立医院长期按照事业单位的一般管理方法作的前提是拥有一支知识丰富，业务能力强的专开展管理工作，且职工存在着内部分酉己‘大锅饭”，业管理队伍。人事处(科)是医院行政管理机构中个人工作“铁饭碗”，技术职务“终身制”的普遍心专门设立的人事管理机构，其工作人员工作能力、理，干部职工缺乏危机感和竞争意识，不利于人知识构成、纪律性和原则性都是影响医院人事管才的流动和竞争局面的形成，阻碍了人事制度改理工作的因素，

6、因此要加强对本科室内部工作人革[。。同时，作为公立医院，职工数量较大，且正员的管理，通过制定行之有效的管理制度，组织内式在编职工与编外职工在职称评定、收入分配等容丰富的学习活动，开展多样化的培训，形成一支方面都存在着一定的差异，导致一些优秀的、技术知识结构合理、业务能力过硬、有纪律、有原则的一、、54／—、两部．1r鏖刎年第28卷第6期论坛·匿疗理工作团队，为保证医院人事管理工作的有序开展断的改革，形成了较为完善的公开招考制度。这就打好基础、夯实能力。为公开、公平、透明、合理的选拔优秀人才提供了2．3加强医院人性化管理制度保障。通过公开招考，进入面试的人员还需要2．3．1树立“以人为本”的重要

7、理念“以人为经过医院的面试等层层选拔，脱颖而出。本”是坚持为人民服务的主要要求，是医院人事管2．4．2完善考核制度，做好用人工作医院应完理的核心。在人事管理工作中，要求做到两爪‘‘树善各种考核制度，将其与职工工作挂钩。坚持以发立”：树立职工就是上帝的理念，关注其精神需求；展论英雄、以实绩排座次、以优劣定奖惩，为医院树立管理就是服务的理念，实现人的核心价值。在选拔出不同层次的管理、医技人才，形成合理