基于委托代理视角的信任激励模型与实验检验.pdf

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1、第4O卷第5期东华大学学报(自然科学版)Vo1．40，NO．52014年10月JOURNAI0FD0NGHUAUNIVERSITY(NATURAISCIENCE)Oct．2014文章编号：1671—0444(2014)05—0646—05基于委托代理视角的信任激励模型与实验检验孙娟h，刘明，费方域¨(1．上海交通大学a．安泰经济与管理学院，b．上海高级金融学院，上海200052；2．上海立信会计学院经贸学院，上海201620)摘要：信任是内生激励的重要手段之一．通过在委托代理模型中植入信任指数并进行理论分析后发现，雇主的信任程度越高，雇员的工作努力程度越

2、高，其剩余分享比例也越高．沿用行为经济学所定义的信任测度方法，利用信任实验测度雇主的信任指数．通过礼物交换实验发现，雇主的信任指数与雇员努力程度及其剩余分享比例的关系符合模型预测．关键词：信任激励；委托代理模型；实验检验中图分类号：F244．1；F246文献标志码：ATrustIncentiveModelandExperimentalVerificationBasedontheViewofPrincipal—AgentModelSUNJuanh，LIUMing，FE，Fang—yu(a．AntaiCollegeofEconomics&Management

3、；b．ShanghaiAdvancedInstituteofFinance，1．ShanghaiJiaotongUniversity，Shanghai200052，China；2．SchoolofEconomicsandTrade，ShanghaiLixinUniversityofCommerce，Shanghai201620，China)Abstract：Trustisoneofthemostimportantinternalincentivemethods．Byincorporatingtrustindexintotheprincipal—agent

4、modelanalysis，itisfoundthatthemoretheemployertrusttheemployee，thehardertheemployeeworksandthemorehesharesintheoverallsurplus．Accordingtothebehavioraleconomictrustdefinition，thetrustindexofemployerismeasuredinthetrustgame．Besides，thegiftexchangegameshowthattherelationshipbetweentr

5、ustindexoftheemployerandeffortlevel／surplusshareoftheemployeeconformswiththemodelprediction．Keywords：trustincentive；principal—agentmodel；experimentalverification在经济交互活动中，彼此之间的信任关系本身审查)，那么这种激励与信任相互作用能够促进工作非常脆弱．文献[1]发现在委托代理关系中，如果雇效率I2]．信任作为内生的激励手段，通常会比直接的主表现出信任，那么雇员对于努力程度的选择高于金钱外部激

6、励更有效，雇员不会因为金钱外部激励雇主的可执行水平．根据亲社会行为(pro—social而产生无法预测的行为．behavior)所展示出来的社会偏好分类，人们更在意文献[4]从行为经济学角度给出了信任的定义激励行为的本身意图；如果雇员认为激励的意图是和测度方法．文献E5]提出的信任博弈实验成为信任正面的并且表现出信任(如没有很强的监督或事后定义的基础．在信任博弈实验中，参与者A需要做收稿日期：2014一O6一O5基金项目：国家自然科学基金资助项目(70573069)作者简介：孙娟(198O)，女，上海人，博士研究生，研究方向为行为经济学、实验经济学．E—

7、mail：juansun@l63．corn费方域(联系人)，男，教授，E—mail：fyfei@sjtu．edu．CI1第5期孙娟，等：基于委托代理视角的信任激励模型与实验检验647出决策，从自己的初始禀赋lO中，拿出x给参与者分布的随机变量，期望E(e)一0，方差(￡)一．B作为投资额，到参与者B手中时，投资额变成3X．先讨论雇主，雇主的产出为丌一te+￡此时，轮到参与者B做出决策，从3X中拿出y还给期望：E(7r)一E(te+￡)一te参与者A，则参与者A与B的收益分别为10一X+方差：V(丌)一V(te+e)一。y与3x—y．投资额可以看作是度量信

8、任程度的指假设雇主是风险中性的，雇员是风险规避的，雇标，投资额越高，说明参与者A