行政人事部级说明.doc

《行政人事部级说明.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、行政人事部经理分级说明（表格）级别素质要求个人能力高级1.会使用word、Exceloffice办公软件。2.打字速度要求80字/分钟以上。3.普通话标准，性格开朗，沟通能力较强。4.能经常看书学习，不断自我提高业务水平。5.喜欢管理人，变通能力强。6.有才艺特长。7.具有一定的文字功底和较强的公文处理能力。8.大专以上学历，有五年以上管理工作经验，喜欢中医保健行业。1.管理作风硬朗，不怕得罪人。2.专业技术能力较强，有创新意识。3.工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感。4.做事讲究效率

2、，时间观念强，保密责任心强。5.喜欢接受挑战，抗压能力比较强。6.培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力。7.组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。8.熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。9.熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。10.能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。11.熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。一级1.会使用word、Exceloffice办公软件。2.打字速度要求70字/分钟以上。3.普通话标准，性格

3、开朗，沟通能力较强。4.能经常看书学习，不断自我提高业务水平。5.喜欢管理人，变通能力强。6.有才艺特长。7.具有一定的文字功底和较强的公文处理能力。8.大专以上学历，有四年以上管理工作经验，喜欢中医保健行业。1.管理作风硬朗，不怕得罪人。2.专业技术能力较强，有创新意识。3.工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感。4.做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。5.喜欢接受挑战，抗压能力比较强。6.培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力。7.组织、协调能力较强，能够建

4、立高素质团队。8.熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。9.熟练掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理技能。10.能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。11.熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。二级1.会使用word、Exceloffice办公软件。2.打字速度要求60字/分钟以上。3.性格开朗，沟通能力较强。4.能经常看书学习，不断自我提高业务水平。5.喜欢管理人，有变通能力。6.有才艺特长。7.具有一定的文字功底和公文处理能力。8.大专以上学历，有三年以上管理工作经验，喜欢中

5、医保健行业。1.管理作风硬朗，不怕得罪人。2.专业技术能力较强，有创新意识。3.工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感。4.做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。5.喜欢接受挑战，抗压能力比较强。6.培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力。7.组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。8.熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。9.熟练掌握招聘、培训、绩效考核、薪酬管理技能。10.能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。11.熟悉办公室接待业务和对外联络事宜

6、。三级1.会使用word、Exceloffice办公软件。2.打字速度要求50字/分钟以上。3.性格开朗，沟通能力较强。4.能不断自我提高业务水平。5.喜欢管理人。6.有才艺特长。7.具有一定的文字功底。8.中专以上学历，有两年以上管理工作经验，喜欢中医保健行业。1.管理作风硬朗，不怕得罪人。2.专业技术能力较强，有创新意识。3.工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感。4.做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。5.喜欢接受挑战，抗压能力比较强。6.培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，

7、提升员工业绩和个人能力。7.组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。8.熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。9.熟练掌握招聘、培训、绩效考核管理技能。10.能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。11.熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。四级1.会使用word、Exceloffice办公软件。2.打字速度要求40字/分钟以上。3.性格开朗，沟通能力较强。4.能经常看书学习。5.喜欢管理人。6.有才艺特长。7.具有一定的公文处理能力。8.中专以上学历，有一年以上管理工作经验，喜欢中医保健行业

8、。1.管理作风硬朗，不怕得罪人。2.专业技术能力较强，有创新意识。3.工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感。4.做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。5.喜欢接受挑战，抗压能力比较强。6.培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力。7.组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。8.熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。9.熟练掌握招聘、培训管理技能。10.能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。11.熟悉办公室接待业务和对外联