行政人事经理岗位说明书.doc

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1、职位说明书职位说明书职位名称行政人事经理所属部门行政部工作性质管理直接上司厂务副总经理直接下属行政文员、人事文员、前台文员、电脑维护员定员人数1人所辖人数25人职位代码HR-001酬资水平分析日期执行日期工作目标责任建立和维护系统的行政和人力资源管理体制,确保公司生产运作的需要。职位职责工作任务工作清单1、安全与卫生管理1.1.规划公共区域5S,并监督和检查其执行情况;1.2.编制食堂、宿舍管理及附属设施的管理制度,并监督和检查其执行情况;1.3.建设保安队伍,督导保安工作;1.4.建立和维护门禁管理,督导员工遵守

2、;1.5.建立劳动与安全卫生用品发放制度.2、人事管理2.1.建立系统的人力资源管理,规范人力资源管理;2.1.规划人力资源,编制人员增补计划;2.2.组织开展人员招聘、甄选、任用、晋升、转岗、降级、解雇;2.3.建立和维护员工档案;2.4.适当控制人员的流动;2.5.审核并汇报员工流动率;3、考勤管理3.1.建立和维护考勤管理体系;3.2.适当控制员工请假、加班;3.3.审核并汇报员工出勤率统计结果.4、薪酬、福利管理4.1.建立和维护员工薪酬、福利管理体系;4.2.审核员工晋级、降级;4.3.制定员工薪酬、福利

3、调整方案;4.4.审核并上报员工工资.5、教育训练管理5.1.建立员工教育训练体系;5.2.组织开展员工教育训练,不断提升员工素质;5.3.审核并汇报教育训练成果.6、绩效管理6.1.建立和维护绩效考核体系;6.2.适时更新绩效考核指标;6.3.统计绩效考核成绩,确定绩效奖惩系数;6.4.组织召开绩效沟通会,汇报绩效成绩,公布绩效指标;6.5.统计年度绩效成绩,制定年度绩效奖惩计划;续前页,职位代码:HR-001职位职责6、绩效管理6.6.依据绩效成绩提出各级人员的晋级、晋升、降级、降职、辞退计划.7、文体、宣传管

4、理7.1.编制文体活动、宣传计划;7.2.组织开展文体活动、宣传活动.8、文件控制8.1.建立并维护文件控制制度；8.2.监督文件控制管理.9、办公用品管理9.1.建立并维护办公用品的管理制度.10、网络维护10.1.建立并维护电脑及局域网络的管理制度;10.2.监督、检查电脑及局域网络的管理.11、对外行政事务11.1.对外行政事务处理.职位权限1、工作权限1.1.员工违规违纪的处罚权;1.2.管理人员违规违纪处罚的建议权;第2页共2页职位说明书1.3.员工请假、加班的审核权;1.4.员工录用、辞退、开除、辞职的

5、审批权;1.5.各级人员奖励的建议权;1.6.员工考勤、工资审核权;1.7.各级管理人员晋级、晋升、降级、降职、辞退、开除的建议权;1.8.办公用品公配权;1.9.员工私人物品的放行权;2、费用权限2.1.人员招聘费用的计划权、控制权;2.2.文体宣传活动经费的计划权、控制权;2.3.教育训练活动开展经费的计划权、控制权;3、人事权限3.1.部属的调配权、考核权;3.2.部属处罚、奖励的建议权;3.3.部属任免、晋级、晋升、降级、降职的建议权；任职资格内容必备条件期望条件1、教育水平大专学历硕士,人力资源管理专业毕

6、业2、工作经验2年以上人资、行政管理经历2年以上行业人资、行政管理经历,并具1年以上工程技术或生产、品质管理经验3、技能和能力熟用office软件精通电脑软硬件及网络建设与管理熟悉应用文写作文字功底强,文笔流畅英语读写熟练英语读写说流利，并具其他外语能力熟悉ISO9000:2000质量管理体系精通ISO9000:2000，熟悉ISO14000熟悉国家劳动人事法律法规精通劳动与人事法律法规熟悉国家劳动人事部门办事程序擅长同国家劳动人事部门交往4、个性与品质忠于工厂、为人正直、清正廉洁有强烈的事业心和开拓创新意识，具备

7、管理理念个性坚韧、原则性强有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力为人正派,办事公正,心态平和、理智思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断工作环境工作地点行政人事部办公室工作时间每周一至周六8:00-12:00，13:30-17:30职位关系可直接晋升的职位厂务副总可相互轮换的职位客户服务经理、生产经理、工程经理、品管经理、采购物控经理可晋升至此的职位车间主任、人事文员、行政文员分析人员审核人批准人第2页共2页