公司行政人事经理岗位说明书

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1、为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富公司行政人事经理岗位说明书  岗位名称:行政人事经理  岗位编号:  所属部门:行政人事部  岗位定员:1人  直接上级:总经理  所辖人员:4人  直接下级:行政专员、人事专员、前台文员、司机  【本职概述】  在总经理的直接领导下,负责全面主持公司行政、人力资源、后勤方面的管理工作。  【职责与工作任务】  行政管理方面:  职责一  职责表述:负责为公司提供决策支持,并负责跟踪落实总经理办公会的决议  工作任务  1、参与企业发展规划拟订、年度经营计划编

2、制和企业重大决定事项的讨论  2、根据公司长期发展规划和公司年度经营计划,收集整理各方面信息和数据,为公司决策提供支持  3、对公司重大人事问题向公司决策层提供专家性意见正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  4、召集主持公司办公会议和其他有关会议,并检查决议的贯彻落实情况  5、汇总企业年度综合性资料,草拟、审核企业工作计划、工作总结  6、负责组织企业行政文书、档案管理工作  

3、7、协助总经理的工作,提供所需支持  8、负责企业与上级主管部门:的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作  职责二  职责表述:依据企业的发展战略目标,组织编制所属部门:的工作计划和目标,领导、协调相关部门:的工作,保证企业各项经营业务得到有序开展  工作任务  1、负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控  2、全面负责企业行政、后勤的管理工作,按时拟订各项工作计划  3、按照企业年度经费预算,合理控制各项行政经费支出  4、组织本部门:人员做好企业的后勤保障工作,持续加强各岗位人员人的服务意识  5、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人正所谓“跨过断桥一小步,迈出人

4、生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  6、负责与外界有关部门:和机构保持良好的公共关系  7、负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性有有效性  职责三  职责表述:其他行政工作  工作任务  1、负责公司内外环境管理,包括办公场所分配、办公场所整体布置、绿化、清洁保持等  2、对公司资产、办公用品、证照、印鉴、车辆、档案等工作负有管理责任  3、负责领导组织员工活动  人事管理方面: 

5、 职责四  职责表述:依据企业的发展战略目标,编制和实施人力资源规划,协调人力资源管理工作,为企业年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持  工作任务  1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行  2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  3、组织企业的招聘工作并

6、协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的最佳人选  4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估  5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系关组织实施  6、管理本部门:日常工作,负责本部门:员工工作考核、激励及部门:资金的预算和控制等  7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况  8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设  职责五  职责表述:负责公司人力资源战略的执行  工作任务  1、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程,并

7、组织实施  2、根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案  职责六  职责表述:全面负责人力资源管理的各项事务  工作任务  1、负责公司内部人力资源调配正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了

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