酒店招聘信息怎么写 酒店招聘信息范文.doc

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1、如何写酒店招聘信息如何写酒店招聘信息范文怡酒店招聘信息10月30日，XXXX，根据招聘人才的原则，酒店正在招聘以下人员。欢迎加入！行政助理:1名(不分性别，40岁以下)要求:1.良好的思维，优秀的道德品质和强烈的团队意识；2、形象好，热情大方；3、善于表达，有良好的写作能力，有一定的办公室管理能力；4、能掌握办公软件，熟悉局域网等网络管理工作；5.服从管理，具有努力工作的精神。待遇:月薪***(试用期3个月，*****元/月)客房经理:1(性别不限，35岁以下)要求:1.良好的思维，优秀的道德品质和强烈的团队意识；2、形象好，气质好

2、，热情大方，服务意识强；3.善于表达，普通话流利，具有一定的酒店管理能力；4、具备酒店服务员、收银员等员工培训知识；5.服从管理，具有努力工作的精神。工资:每月****元(试用期3个月****元/月)收银员:3(仅限女性，25岁以下)要求:1.良好的思维，优秀的道德品质和强烈的团队意识；2、形象好，气质好，热情大方，服务意识强；3、善于表达，能说流利的普通话，具有一定的计算机操作能力；4.服从管理，具有努力工作的精神。待遇:月薪***(试用期3个月，*****元/月)客房服务员:3人(仅限女性，30岁以下)要求:1.良好的思维，优秀

3、的道德品质和强烈的团队意识；2、形象好，气质好，热情大方，善于表达，服务意识强；3.服从管理，具有努力工作的精神。待遇:月薪***(试用期3个月，*****元/月)酒店招聘信息范文2工作描述/要求:职位性质:全职性别:男女不限人数:3人学历要求:高中/中专以上语言要求:普通话流利，能说粤语简历要求:中文工作经验:至少两年工资:中专:基本工资:1500元/月；大专:基本工资:1800元/月；本科:基本工资:2100元/月；福利:购买“五险一补”、食品补贴、交通补贴和“五一、中秋节、国庆节”等民族传统节日额外奖金；工作时间/假期:每月1

4、天、8小时、6天；资格:1、高中/中专以上学历，35岁以下，身高1.6m以上；2.身体健康，长相好，身材匀称，五官端正，普通话标准，能听和说广东方言。3、两年以上前台接待工作经验，熟练操作办公软件；4、工作灵活、热情、耐心；5、具有良好的服务意识和团队意识；6、具有良好的沟通协调能力和服务意识，反应灵敏，举止优雅；7、敬业、快乐，具有强烈的责任感和敬业精神。职位描述:1、为客人办理住宿和出发手续，尽量落实客人的特殊需求，安排房间及相关信息输入；2.在客人到达酒店之前做好准备，保留预订的房间。3、负责客房更换、开门、留言、行李存放、叫

5、醒等服务；4、处理其他临时前台工作；5.掌握预订工作的知识，能够在当天和其他必要的日子预订，也知道取消预订的程序。6、了解客房的位置、出租房屋的类型和各种房价；7、管理房间钥匙；8、结账和结账程序；9、做好行政楼层客人接待工作；10.将单个客人和团队产生的账单记入客人账户，并管理接待账户；11、按准确的步骤处理邮件包裹和信息；12.每天阅读并记录交接班笔记本和公告板，了解当天酒店举行的各种活动和会议的新闻。13、使用准确的电话礼仪；14、了解相关安全和应急处理程序，了解预防事故的措施；15.保持一般办公桌区域干净整洁。16、以规范的

6、服务礼仪，树立公司品牌质量、优雅的服务形象。你知道如何写上面介绍的酒店招聘信息吗？