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时间:2020-05-11
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1、给教师的第五个建议:班主任使巧力向老师提出的第五个建议是:班主任掌握技巧作为班级教师是能力的象征,因为班主任是学校的管理支柱。如果一个班级老师选择了一个不好的班级,那就会弄乱一个班级。这堂课不会上去。但是,如果部门的老师不好,只会有一个科目受到影响。班级老师肩负着双重任务,一个是教学,另一个是管理。当班主任的第一要务是开始做好工作!刚入学,选拔学生干部,形成班级群体,形成班级规则,建设班级文化,培养学生的学习习惯,养成生活习惯等等,很多事情似乎要做到这一点,但是当你仔细思考时,你会发现关键点-选择班干部的干部,他们是班主任的右臂。选择干部后,可以给他们很多东西。你只需要给予他们高度的
2、参与和支持,这不仅可以提高干部的能力,还可以减轻班主任的负担。学生可以推荐班长和团团长的选拔,或者根据自我介绍情况指定临时班长和团团长。两周后,选举将举行。该活动的第一步是制定活动计划。第一步是注册。条件是学生擅长学术和领导。这种情况可能很普遍。让学生学习自己的条件,不要规定他们的学习质量。课前几个结果,不要量化。如果注册不是很积极,您可以在下面进行一些动员。班长和青年团支部书记的两个重要职位的登记可以同时进行,也可以同时进行。但是,每个职位必须由不少于2人签署。第二步是演讲,主要是自我介绍,政策议程。他们可以相互避免,互相学习。订单可以通过订单绘制,也可以由它们自己设置。第三部分是
3、答复。辩护的主题可以是教师事先通知或现场学生的问题。例如,班长必须要问的是如何团结一致。第二是问他是否必须在工作中冒犯他的同学。他应该怎么做?得罪多少钱?这堂课的目标应该是什么?对于共青团的秘书,请问他:与班长有什么关系?怎么合作?什么组织是共青团?等等,这些问题的答案,干部的素质将会明确。第三部分是学生民主投票,超过一半的选票可以当选。第四步是班主任的谈话。一个是鼓励,另一个是面对面,工作安排,包括课程表的制定和学习方式的制定。还有其他选择干部的方法,最好是组建一个柜子,等等。已经建立了两名干部,他们也需要指导工作。基本方向是班长负责,班主任助理,甚至是表演班主任,制定班级时间表,
4、班级风格和分支秘书负责思想工作。做好监督和评估工作。事实上,一个班级是一个小社会。他管理着一个村庄,一个乡镇和一个。一些经验丰富的班主任说,这是3个月和3年的放松。我觉得这很有道理!
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