流动人口二代社会融入状况的实证研究——基于北京市的问卷调查分析.pdf

《流动人口二代社会融入状况的实证研究——基于北京市的问卷调查分析.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、一流动人口二代社会融入状况的；◇◇◇◇——基于北京市的问卷调查分析口张庆武卢晖临李雪红摘要：改革开放以来，流动人口成为促进维持城市稳定有序发展的重要力量，而随着时间推移和社会发展，流动人口的随迁子女即流动人口二代已成为流动人12的重要组成部分。在经历流动人12社会服务管理困境的同时，流动人12二代的社会融入问题已逐渐成为我国城市化快速发展过程中需面对的又一重要问题。针对这一状况，本文以北京流动人口二代务工人员为研究对象，设计了调查问卷，通过问卷调查统计分析了这一群体的主要特征，并从经济、生活、制度和文化4个方面对其社会融入状况进行了实证研究，进而针对北京

2、市流动人口二代务工人员的社会融入问题提出相关建议。关键词：流动人口二代；社会融入；实证研究壁垒，但还是有很多流动人口后代就在这个城市出生}一、问题的提出或者成长，并随着进入务工年龄而留在城市工作。这一被称作“流动人口二代”的青年群体(以下简称“流随着我国城市化的快速推进，大量流动人口涌入二代”)，其规模在北京已经以数十万计。作为新生代并成为城市发展的重要力量。这些流动人口的加入为流动人口内部的一个子群体，他们的身上带有新生代我国城市的建设发展做出了重要贡献，并成为不可或流动人口的很多特点，但是由于他们的童年和少年社缺的重要构成部分。与此同时，流动人口的社

3、会融入会化基本上是在城市完成的，也发展出一些独特的行问题也逐渐凸显，引起了广泛关注⋯。然而，当前研为特征和情感价值倾向，为凸显这个群体的特征，同究对象主要为农民工一代、新生代农民工和白领新移时便于比较，本文将流二代从流动人口中单独分离出民等，未涉及流动人口二代。随着流动人口长期来加以考察。扎根城市，很多流动人VI--代在城市出生、上学、成基于此，本文以北京市为例，通过调查问卷的长甚至工作，已成为流动人口的重要组成部分l9儿lO]o方式从经济、生活、制度和文化4个角度，对北京市这些人从小远离农村，受城市生活与文化的影响，他流动人口二代务工人员的社会融入状况

4、进行了实证研们的社会融人呈现出新的特征¨l_【12]。究。本文的调查对象为北京市流动人口随迁子女中在北京是流动人口最早流入并大规模集聚的特大城北京务工的青年，本次调查共发放3523份问卷，回收市之一，由于城市功能发达对于商业服务业等第三产3275份问卷，有效率为93％。按照以下条件确定有效业的巨大需求，流动人口的家庭化移民特征从一开始的调查样本：(1)1980年之后出生；(2)外地农村户就非常明显。虽然存在住房、教育、医疗等诸多制度或城镇户l(3)来京时年龄小于16岁(含)；(4)在国壹生=Q!zo—IShiZ—hengDiaoYan==京居住5年以上。

5、本次调研按照流动人口在北京的分在职业选择上，“流二代”的职业分布主要集中布密度进行抽样，覆盖北京市16个区县，样本能较好在“商业工作人员”(20．7％)、“各类专业技术人员”地反映整个北京流动人cI-'4-~务工人员的实际情况。(19．3％)、“餐饮服务工作人员”(15．5％)、“办事人员和有关人员”(12．3％)4个职业大类。北京团市委i}二、群体的主要特征2012年北京市新生代农民工调查显示(以下新生代农民工数据均来自此调查)，新生代农民工当中从事调查发现，北京流二代务工人员主要有以下4个餐饮服务的比例最高(25．2％)，其他比较集中的有特征。制造业

6、(13．4％)和建筑业(10．3％)。可以看出，与1．城市为本，远离乡村的一代新生代农民工相比，流二代人员从事重体力劳动的比调查显示，流二代的平均年龄24．3岁，而平均例明显下降。另一方面，与其父母(第一代农民工)在京居住年限为15．7年，即流二代群体大约65％的相比，就业状况的差别非常明显：流二代从事个体商时间是在北京度过的。其中，52．6％的流二代从未贩的比例比第一代农民工大大降低，由父亲(36％)、在除北京和老家之外的地方长久居留(半年以上)，母亲(28％)的3成左右降低到不足2成(16．7％)，25．5％的流二代在北京出生。对于很多流二代来说，而

7、担任普通员工和管理人员的比例大大上升，由父亲北京是他们居住时间最长的地方，是他们最为熟悉的(34．7％)、母亲(31．9％)的3成出头上升到8成以环境，是他们最重要的生活世界。上(80．9％)。这种差别既是两代流动人口受教育水同时，将近6成的流二代不知道老家有多少亩耕平等客观因素差别的结果，也反映了流二代在选择工地，3／4的流二代已经在现实上和情感上与土地脱离作时对于体面、稳定性和发展前景等目标的主观追求。了联系。超过6成的流二代与老家仍然维持着周期性“挣钱多”仍然是最有吸引力的工作特征，不过“符的联系(每年回去1-2次和每年3次以上)，但是，合自己的兴

8、趣爱好”“发展前景大”“工作稳定性高”有接近4成的流二代与老家的联系已经非常疏远