农村流动人口职业化的影响因素分析--基于陕西省的实证研究.pdf

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1、煎茎型!：ZH0UXUEKAN农村流动人口职业化的影响因素分析基于陕西省的实证研究杨秀丽李录堂(西北农林科技大学经济管理学院，陕西咸阳712100)[摘要]作为中国流动人17的农民工社会融合是实现其市民化的必要条件，而职业化又是实现社会融合的重要前提。文章基于对陕西省流动人口的调查数据，运用Logistic模型对影响流动人口职业化的因素进行了实证分析。研究发现：文化程度、月平均收入、劳动合同等因素对流动人口职业化具有影响。其中文化程度和社区参与的影响尤为显著，反映了人力资本积累和社区融合程度对于职业化具有积极的推动作用。文章认为，为进一步推动我

2、国城市化进程，相应公共政策的制定和完善应该注重职业化在解决流动人口劳动力市场问题中的作用。[关键词]农村流动人口；城乡一体化；职业化；农民工；影响因素[中图分类号]C93—03[文献标识码]A[文章编号]1005—3492(2014)0~一0204一o5[收稿日期]2014—05一l8[作者简介]杨秀丽，女，河北张家口人，西北农林科技大学博士生，主要研究方向为农业经营与管理；李录堂，男，陕西宝鸡人，西北农林科技大学教授，主要研究方向为管理理论与农村人力资源管理。一、引言党的十八大报告明确指出，解决好农业、农村和农民问题是全党工作重中之重，而这三

3、个问题的结合点就是农村流动人口，即农民工问题。据统计目前我国农村流动人口数量已超过2．6亿，虽然数目庞大，但这个群体技能和经验缺乏，就业质量较低，教育和培训等公共服务可及性较差(马云献，2012)。在国际经济和劳动力市场竞争日趋激烈的背景下，提升农村流动人口的职业化水平对于提升国家产业结构升级和走新型工业化道路具有重要意义，也是实现其自身职业价值和城市融入的关键因素(罗恩立，2010)。农村流动人口要想在现代化进程中顺利实现社会融合，就应该把自己定位于主体，具备城市定居的意愿、稳定的职业与城市平均生活水平的能力。因此，切实做好农村转移劳动力就业

4、工作，就要以农村流动人口主动性的发挥为立足点，在公共政策帮助下，通过这个群体自觉的努力，创造条件，提升素质，通过职业化实现各方面利益的相容与俱进。二、文献回顾既有文献中，关于农村流动人口职业化的研究还比较少，国内学者主要集中在对于农村非流动人口，也就是农民职业化的讨论和对于“民工荒”的相关研究中。王宇涛等(2008)认为，农村非流动人口职业化的前提和直接后果之一就是剩余农村劳动力的大量转移，有研究表明，农村非流动人口职业化的进程也就是转移出去的流动人口的职业化过程，只有顺利完成流动人口的职业化，才可以从根本上避免他们在“候鸟”式就业中产生的诸多

5、问题，完成彻底转移。杜新刚等认为农村劳动力的转移在于以疏导农民就业途径为切入，发展农民职业化教育，使农村人口本身具有转移能力。侯力(2004)认为，农村劳动力的顺利转移需要加大教育和培训投资力度，努力提高劳动力素质。刘精明(2001)研究发现农民工实现职业转化是在城乡比较利204益、制度条件和农民工个体所拥有的人力资本三种力量的交织作用下实现的。李子奈(2004)等对农村劳动力的个人特征和城市化迁移意愿二者之间的关系进行分析，揭示出影响当前农民工职业化意愿与职业化决策的人口特征因素。“民工荒”现象引发了更多对于农村流动人口职业化的关注。周健等(

6、2008)等经济学界学者倾向于劳动力梯度转移的分析，孟欣等(2011)社会学界学者则更看重农民工价值观念的改变及基本权益无法得到保障的影响。不管其研究侧重点有何不同，有一点是众多学者公认的因素，那就是农村流动人1：3自身素质原因，即知识技能与劳动力市场需求：无法达到有效匹配，处于非均衡状态。基于已有研究，文章将农村流动人口职业化定义为这部分人口通过工作状态的标准化、规范化和制度化，成长为真正意义上的产业工人的动态过程。它的内在含义包括：第一，这部分人口已经完全从农业转移到工业化进程中，在充分利用市场机制和规则获取报酬基础上，实现利润最大化；第二

7、，这部分人口掌握与工作相关的技术，拥有较强的工作能力；第三，他们充分进入市场，注重自身人力资本积累，能适应和推动工业现代化的发展，并利用一切可能的选择使报酬最：化。文章基于陕西省流动人口的调查数据，在统计分析的基础上建立Logistic模型就相关因素对农村流动人口职业化的影响进行实证分析，得出基本结论并提出政策启示。三、研究假设农村流动人口职业化是基于需求的行为过程，根据行为科学理论，行为源于动机，动机源于需求，而需求离不开个体与环境相互作用。因此，人的行为是个体和环境相互作用的产物。基于已有理论和前述学者对于农村流动人口职业化的探讨，文章选择

8、农村流动人口自身特征微观因素、所处环境中观因素和国家社会政策等宏观因素作为影响其城市融人的待检验因素。农村流动人口自身特征微观因素包括文化程度、年龄、