辅助班组 创效新思路.pdf

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1、班组建设!"#$%&’"#()*用真心换真情邢台轧辊股份有限公司轧辊造型班班长马同马同顺熟悉小冀家庭情况：母亲常年有病，家中只有顺，在二十几年当班长过程中，坚持用“三心二意”法小冀，母子俩相依为命。听说此事后，马同顺立即找做该班职工的思想政治工作，使这个有!"多人的集到小冀，多次与他谈心，既讲赌博对人的危害，更注体，始终保持着高度的凝聚力和向心力，各项工作均意结合他家实际情况，对他讲老人对他的期望，使小走在全公司前列，并连续被评为河北省红旗班组和冀认识到自己的不对。同时，他还为小冀硬性规定十佳班组。了约法三章，促使他很快改正这一不良习惯。事后，马同顺做思想政治工作“三

2、心二意”法的内容小冀的母亲多次告诫小冀，一定要好好工作，别让班是：发现职工有无思想问题，需要“留心看、留心听和长和工友们失望。留心访”，解决职工思想问题的态度要真心实意；化留心访：即利用家访、职工生病或办红、白事的解职工思想和生活矛盾，为职工办事要全心全意。机会，寻找职工一些潜在思想问题和根源。该班一只有两者紧密结合、情理交融，职工的“思想疙瘩”才名新调入的职工经常喝醉酒，一定程度上影响了工能彻底化解开。作。马同顺多次与他谈心也不见效，一次，他在对其留心看：即利用每天班前会的时间，细心观察每进行家访时，该青工父母对他讲出实情。原来这名个职工的言行是否异常，从而发现问题

3、。去年秋天，青工由于年龄偏大但仍未成亲，思想包袱重，因此沾马同顺注意到青工小刘连续几天不爱说话，经常一上了贪杯的毛病，并且喝醉酒后，常跟父母怄气，家人低头闷坐。于是他便将小刘找来，经仔细询问，才访回来，马同顺立即发动亲朋好友共同为这名青工知道事情原由。原来，前几日，小刘爱人突然走失，介绍女朋友。去年，在工友们热心相助下，这名青工一直未归。马同顺听后一面安慰小刘，一面陪同小终于找到理想的伴侣并组成了幸福的小家庭，工作刘向警方报警，并出主意帮他在报纸上刊登寻人启起来十分带劲。事。同时，马同顺还发动本班职工一起帮助小刘寻多年来，马同顺用此工作法，不知解决了职工中找。不久，小

4、刘爱人在马同顺和工友帮助下终于找的多少“思想疙瘩”，使工友们能将全部精力投入到到了。一桩心事落地的小刘，工作劲头和从前大不工作中来。如今，该班职工们谁有了心事，都愿找他一样。聊聊、谈谈，对他讲的话，工友们也都爱听、相信，因留心听：即在与人闲谈时注意发现本班职工的此，该班始终保持着人际和谐、互助友爱的良好班思想动态和问题苗头。一次，马同顺在与人聊天时，风，对促进该班各项工作开展起到了极大作用。偶然听说青工小冀迷上了打麻将，常常很晚回家。（邢台轧辊股份有限公司肖立伟）正当机械加工业整体效益助班组为何不可以利用自己的#下滑，靠机加工吃饭的三千名武######技术优势和专业特

5、长，释放最大辅助班组###钢机制公司职工为寻找加工活#的潜能，不仅不应成为车间成本####路奔忙和劳作时，工具车间机电负担，而且要为车间创效益，真#####创效新思路班却传来喜讯：#$$%年以来，这正体现辅助班组存在的价值呢？个仅靠几把锤子扳手创市场的仅#"名职工（其中包括三辅助班组在外揽活创净产值&’间创造可观的效益呢？为此，笔者名劳务工）的工具车间机电班，负万余元，而拿惯了锤子扳手的锻走访了创效班组中上述两个典型责全车间一百多台设备的正常运造车间维修班工人首次干起了泥的基层班组，他们普遍感到，靠维行和日常维护。按惯例，如果能保瓦匠的活，自修加热炉，一年下来护车间设

6、备吃安稳饭的日子在激证车间正常生产，该班也就可以节约成本’万多元。烈的市场竞争面前越来越显得不说履行了职责完成了任务。但毕平时为机加工设备默默无闻安稳，一种无形的压力不仅直接竟主要靠吃机床饭的机电班，由保驾护航，也靠维修机加工设备反映在设备的操作者身上，同时于车间经济指标连年递增，生产吃饭的辅助班组何以异常活跃，也使维修人员的心头感到沉甸甸任务愈显不足，光靠一线机床班不仅自己养活了自己，还能为车的。他们提出一个共同的问题，辅创收已很难养活机电班，同时车!"!"#$%&’"#()*班组建设间也给辅助班组下了经济考核指需要，更多的是干钳工活，在他的各的，形成不了合力，综合

7、维修实标。双重压力使机电班每个职工垂范和带领下，班组打破工种界力无法体现，稍大的活只有依赖肩上的担子沉重了许多，更感到限，哪里需要哪里上，形成了一种外委，高额的检修成本只能增加在市场经济条件下还“围在窝边紧张、和谐、高效的工作氛围。今车间的生产负担。他们算了一笔吃草”，仅会一门手艺，终会坐吃年以来，仅抢修减速机一项就为帐，九座加热炉一年当中需中修山空。他们自加压力，自揽活路，车间创净产值!"多万元。这骄人的就有四、五座，一座炉外委费自创效益的大胆思路逐渐露出端业绩的背后，机电班的职工付出#$%万元，那么一年当中约需修倪，提出“立足武钢，服务武钢，走了