企业文化期末复习指导

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1、代号：6182广州广播电视大学侨光分校成人专科省设课程企业文化期末复习指导书广州广播电视大学侨光分校编印0企业文化期末复习指导第一部分:考试说明一、适用对象：广州广播电视大学侨光分校成人专科各专业学生二、试题的类型及结构：本课程试题题型包括：名词解释题（占15%左右）、判断题（占20%左右）、单项选择题（占20%左右）、简答题（占25%左右）、案例分析题（占20%左右）。三、考核形式：本次考核采取开卷、笔试形式进行，90分钟完卷。四、其他：0第二部分:综合练习题一、名词解释题文化、企业文化、企业的物质文化、企业的精神文化、企业形象、MI、BI、VI、企业

2、作风、企业家素质、现代企业制度、强势推动型企业文化、守业文化、败业文化、比较评价法二、判断题1.企业文化是看不见的软件。2.企业文化是市场运行的外在动力。3.口号、目标和希望就叫做企业文化。4.企业文化理论发源于美国，实践最早在日本，企业文化理论成熟于19世纪80年代。5.不同味道的水可以和出不同的面，不同的企业家精神就会有不同的企业文化。6.企业文化的制度层包括企业精神、经营哲学、企业道德、价值观等。7.CIS是20世纪60年代由美国首先提出，70年代在日本得以广泛推广和应用，随后波及全球。138.企业形象有好坏之分，形象不好的企业，消费者就不愿意选择

3、其产品或服务。9.BI指的是企业视觉识别系统。10.我们经常将“理念识别系统”比喻为“企业的手”。11.我们经常将“行为识别系统”比喻为“企业的心”。12.我们经常将“视觉识别系统”比喻为“企业的脸”。13.企业名称设计应首先考虑是否违反国家法律。14.理发店取名为“发改委”“最高发院”具有鲜明的个性特色，企业也可仿效来设计企业名称。15.企业标志是视觉形象的核心，它构成企业形象的基本特征，体现企业内在素质。16.企业形象是企业文化在传播媒介上的映象。17.企业的发起人和管理者是两个不同的角色，必须由企业家一人承担。18.经济学家熊彼特曾如此定义企业家：

4、“我们把新组合的实现称为‘企业’，把职能是实现新组合的人们称为‘企业家’。”19.法国著名经济学家理查德·坎特龙将企业家定义为承担不确定风险、从事经济活动的人。20.企业文化与企业经营业绩呈负相关关系。21.美国的历史学家戴维·兰德斯在《企业文化》一书中断言：“13如果经济发展给了我们什么启示，那就是文化乃举足轻重的因素。”22.西方战略学者戴维·兰德斯首次正式论述了企业核心竞争力的定义。23.所谓共识，就是共同的价值判断。24.所谓绩效，就是人们在一定时期内的行为所要达到的预期结果。25.股份有限公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人

5、民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。26.国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。27.美国哈佛大学工商管理研究院和斯坦福大学商学院教授R.帕斯卡和A.阿索斯提出“7S”模型。28.中国的现代企业制度建设既是一种“过程创新”，也是一种“目标创新”。29.创业文化是指公司进入稳定发展时期的企业文化。30.守业文化是指公司进入稳定发展时期的企业文化。三、单项选择题1.在西方社会，最早提出“文化”这一概念的学者是（）。A.柏拉图B.亚里士多德C.泰勒D.康德13

6、2.企业文化作为一门新的学科和新的企业经营管理模式，它真正兴起的时间是（）A.19世纪末20世纪初B.20世纪中叶C.20世纪60年代D.20世纪80年代前后3.企业文化发源于美国，实践最早在（）。A.美国B.法国C.中国D.日本4.“铁人精神”“硬骨头精神”等企业精神文化具有（）作用，可以将人们引导到正确的方向上来。A．导向作用B．激励作用C．辐射作用D．约束作用5.企业文化的（），是指企业通过一定的刺激，使员工产生一种高昂、奋发向上的效果。A．导向作用B．激励作用C．辐射作用D．约束作用6.海尔集团“云燕镜子”的事例告诉我们，企业文化具有（）作用。A

7、．导向作用B．激励作用C．辐射作用D．约束作用7.企业的（）是指企业在长期的生产经营过程中形成的、指导企业生产经营活动行为的思想意识和价值观念。A.物质文化B.精神文化C.制度文化D.行为文化8.企业的（）就是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。A.物质文化B.精神文化C.制度文化D.行为文化139.“人人是人才，赛马不相马”这是我国著名企业（）的用人理念。A．华硕B.海尔C.格力D.联想10.（）是企业文化的核心内容。它为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。A.企

8、业行为B.企业形象C.企业价值观D.企业伦理道德规范11.VI的含义是（）。A．