《企业文化》期末复习指导

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1、《企业文化》期末复习指导题型：一、单项选择题二、判断题三、多项选择题第一章1.（）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。A.《管理思想的演变》B.《追求卓越的管理》C.《企业文化——现代企业精神支柱》D.《创造企业精神》C2.彼得斯和沃特曼在合著的（）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。A.《成功之路》B.《管理思想的演变》C.《失败之路》D.《追求卓越的管理》A2.最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的科学家是（）。A.切斯特.巴纳德和菲尼普.塞尔茨尼克B.马克思C.尼根

2、希D.安东尼.阿索斯A3.国外学者从（）开始涉及企业文化的研究。A.20世纪80年代B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪90年代B4.中国企业文化研究会成立于（）。A.1988年B.1998年C.2000年D.1970年A5.当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势（）。A.公司经营的国际化B.大型跨国公司的合作化C.世界各国文化一体化D.公司的私有化ABC6.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（）A.正确B.错误B7.企业文化是客观存在的，是不

3、以人们的意志为转移的。（）A.正确B.错误A8.1980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。（）A.正确B.错误A9.以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。（）A正确B.错误B.第二章1.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（）实现的。A.日本企业B.美国企业C.中国企业D.欧洲企业A5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,established

4、asthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve2.企业管理理论的第四座里程碑是（）。A.战略管理理论B.企业文化理论C.市场营销理论D.生产管理理论B3.以下不属于企业文化从属特征的是（）。A.无形性与有形性相统一B.抽象性与具体性相统一C.观念性与实践性相统一D.独立性与合作性相统一D4.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属

5、于（）。A.竞争型企业文化B.目标型企业文化C.创新型企业文化D.团队型企业文化B5.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（）。A.强人文化B.拼搏与娱乐文化C.赌博文化D.过程文化D6.以下不属于企业文化基本功能的是（）。A.凝聚功能B.导向功能C.激励功能D.强化功能D7.对“Y”理论下列说法错误的是（）。A.人生来就是懒惰的B.有追求满足欲望的需要C.人并非必然会对组织目标产生抵触D.大多数人都具有解决问题的想象力和创造力A8.企业文化作为一个完整的体系，其内容包括哪几部分？（）。A.企业整体价值观念B.企业精神C.企业伦理道德规

6、范D.企业风貌与形象ABCD9.企业文化的本质特征为（）。A.个异性B.共识性C.非强制性D.相对稳定性ABCD10.企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（）。A.成长型企业文化B.成熟型企业文化C.衰退型企业文化D.国际型企业文化ABC11.企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（）。A.国有企业文化B.合资企业文化C.乡镇企业文化D.民营企业文化ABCD12.企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（）。A.强人文化B.拼搏与娱乐文化C.赌博文化D.过程文化ABCD13.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（）。A.传

7、统模式B.现代模式C.东方模式D.西方模式AB14.企业文化的价值主要体现在哪两方面？（）。A.经济价值B.个人价值C.公司价值D.社会价值AD15.团体感情状态的几种基本假设为（）。A.依属型假设B.攻击—逃避型假设C.配对型假设D.分立型假设ABC17领导者与下属关系的病态类型包括（）。A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格ABCD18.从团体的角度来划分，焦虑类型包括（）。A.基本存在的焦虑B.与工作相关的次生性焦虑C.深层焦虑D.浅层焦虑ABC19.约束功能是企业文化的基本功能之一。（）5.1-9,,servi

8、ces,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheur