陈镜宇-大健康.doc

《陈镜宇-大健康.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、陈镜宇:大健康　　泱泱智雅镜湖水，溃溃沙场崛寰宇，如猛禽猎鹰般敏锐的目光，是他决战凯旋的锐器。读律看书四十载，雅人深致有宏图，他取舍有度，言而有信，以四两拨千斤的儒雅从容于有声处。他用浑厚磁性的声音，为我们讲述了一个个事业发展的诗意盛景。　　若干年前，刚刚走出大学校园的陈镜宇被广东电视台相中，有了一份播音主持的工作。这在旁人看来，既光鲜亮丽，又稳定踏实。对陈镜宇来说，也是他的爱好所致，音乐世家出身的他，对于文化、音乐等颇具人文气息的东西都有着深厚的感情。然而，爱好毕竟不是梦想。在陈镜宇的心目中，他更愿意为自己的梦想转身。　　而金士

2、力佳友正是给予了他成就梦想的平台。　　追梦赤子心　　机会总是向有准备的人抛去橄榄枝。很快，陈镜宇辞去了播音主持的工作。下海先后创办了几家公司，事业也是蒸蒸日上。一个偶然的机会，陈镜宇结识了金士力佳友，“生命健康产业”的新概念让他眼前一亮，于是他再次做出选择――加入这个充满希望和梦想的集体。“很神奇，当我第一次来到金士力佳友，就知道自己会追随它。因为这是一个有梦的企业，也是敢于追梦的企业。”陈镜宇如是说。　　说到梦想，其实真正吸引陈镜宇的是金士力佳友卓越的产品和富有魅力的企业文化。在物质生活水平不断提升的今天，人们的健康状况却并没有

3、与之成正比。因此，做大健康事业，开展大健康教育，普及大健康知识，增强全民健康意识，这在陈镜宇看来，具有非凡意义。自古以来，商人重利天经地义，天士力却没有把“利益”放在第一位，而是将传承中华五千年的中医药文明视为己任，学习古人的养生观、世界观，古为今用。用高品质的产品，帮助人们获得健康的体魄，从而提高人们的生活品质。在当今社会，能有这样的担当令人赞叹与敬佩。　　一个企业，如果没有自己的企业文化，就无法走得更远。“金士力佳友公司秉承、坚守着‘厚德载物’、‘以人为本’的企业文化。”陈镜宇说。《易经・大象》有云：“地势坤，君子以厚德载物。

4、”只有道德高尚，才能承担社稷之重任。在金士力佳友阳光系统中，以金士力佳友文化为核心，衍生成了文化教育、产品知识教育、感恩教育等一系列培训内容。使企业文化迅速导入并使经营人员素质提升，做到心态到位、产品到位、积极性与企业忠实度的同步提升。　　未来谋定在胸　　2015年，对于金士力佳友来说是一个特殊的年份。这一年，是天士力集团第三个十年战役的开始，集团将迈入千亿产值时代。这一年，金士力佳友将打造中国最大的会员制大健康产业消费平台。这一年，对陈镜宇来说，即是机遇，也是挑战。　　要画竹，就得成竹于胸。要从事一项事业，战略定位很重要。对此，

5、陈镜宇有自己的想法。他说，要接受大健康概念并做到很好的延伸，就要立足古老而深厚的五千年中医药文明之上，文化建设必须是重点。“天士力是现代中药的国际领军企业，在全球制药行业已树立起了旗帜，但它的原点始终还是中华五千年的中医药养生文化与文明。所以说，我们有责任继承创新并发扬光大。”陈镜宇说。　　团队是事业发展的重要因素，而信念与知识则是团队发展壮大的重要保证。陈镜宇非常注重对自己和经销商的综合素质素养的提升，他常说：“知识是要更新换代的。”前不久，他参加了清华大学天士力大健康新营销管理高级研修班，从企业管理到专业知识上都得到了很好的提

6、升。　　陈镜宇对自己的事业总能运筹帷幄，摸清认透。他深知，目前的大健康产业不管是在高端市场还是低端市场，发展态势都很迅猛，目前已有各层级的人才投身到大健康产业中来。但是，在这个急速的发展过程中，或许是走得有些“急”，在基础文化的扶植和培育以及中层管理人员的核心打造方面，还尚有欠缺。因此，阳光系统会着力打造中层管理团队的素质提升，注重中层管理人员的成长，以及对领袖级管理人才的培养，这也就需要更多的人才走进大健康产业。未来，任重而道远。　　人们常说，这世上本没有路，因为走得多了，走得稳了，才有了这脚下的路。时光如梭，在直销的路上，陈镜

7、宇走了很多年。这背后，有汗水，有付出，也有成绩。采访最后，谈及刚刚获得的“金鹰导师奖”，陈镜宇十分谦虚，他说：“实在是当之有愧，这并不是我一个人的功劳，而是我和伙伴们共同努力的成果。”但毋庸置疑，这个奖项给了陈镜宇极大的鼓舞，也让他加深了对大健康事业前行路上更深层次的理解。“未来，希望更多比我优秀的人站在这个舞台上，这是我的梦想，也是我前进的方向。”陈镜宇如是说。　　记者札记：　　事业有所成就之人，往往容易被忙碌的生活左右，而忘记去留心身边的风景。但陈镜宇并非如此，他会为自己安排时间去休息、充电，用他的话说，是为自己“留白”。留白

8、是一门艺术，也是一方哲学。深谙此道之人，必定有大智慧。因为只有为自己留有一寸张驰之隙，才能获得更佳的状态，从而稳做战场上的王者。