提高护理学基础理论课与实训课教学质量.doc

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1、提高护理学基础理论课与实训课教学质量　　【摘要】目的讲授护理学基础时，采用多种方式，能激发学生的学习兴趣，有利于充分调动学生的学习积极性和主动性，提高护理学基础理论课与实训课教学质量。方法理论课应用多媒体教学，实训课应用分组练习，课堂操作考核，与传统教学相比较。结果多媒体教学手段应用于护理学基础教学课堂，克服传统教学方法的缺陷，提高教学效果。结论护理学基础实训课进行分组练习，课堂操作考核有利于提高学科实训课的教学效果。　　【关键词】中职护生；多媒体教学法；课堂操作考核；教学质量　　314文章编号：1004-748

2、4-06-3256-02　　中职护生生源地偏僻，基础知识薄弱，许多护生存在学习方法不当、学习兴趣不浓厚、学习习惯不良等问题，造成护生学习主动性不足，学习效果较差。但参与意识强烈，容易对新鲜、有趣的刺激产生兴奋，对新事物、新观念易接受智力素质并不差。护理专业教师应采用多种教学方式，激发护生内在的学习动力，帮助护生学习创造了条件，明确了努力的方向，端正学习动机和增强自我学习的信心，调动其学习积极性和主动性，提高教学质量。　　1理论课应用多媒体教学法　　“多媒体辅助教学”是依靠计算机、投影机、激光视盘机等多种现代媒体来

3、实现集体教学的。其优点是：能够化静为动，寓教于乐，培养和激发学生的学习兴趣；能使抽象问题形象化，便于学生对知识点的理解和运用，能节约传统的板书时间，开阔知识面，增强信息量，提高学习效率。护理学基础是护理专业重要的专业核心课程，是一门综合性应用学科，包括基础知识、基本理论及实践动手能力。传统的教学方式是教师利用黑板、粉笔、教案等，在一般教室进行授课，以教师讲授为主，教师与学生的关系是“单向输出”与“被动接受”的关系。学生的积极性难以提高，培养出来的学生缺乏创新精神，缺乏解决实际问题的能力。多媒体教学中综合运用了各种

4、多媒体技术，使文字、图形、图像、声音、动画能够有机地结合在一起，对教学内容的表达更生动、更形象。把多媒体教学手段引入护理学基础教学课堂，可以有效地克服传统教学方法的缺陷，提高教学效果。　　1.1研究对象本人讲授的我校2008级护理专业班级及2009级护理专业班级的《护理学基础》课程为研究对象，其中2008级采用传统教学模式作为对照组，2009级采用多媒体教学模式作为实验组，两个班级教材、教学大纲、教学内容、课时、授课计划等其他教学形式完全相同。　　1.2研究方法对两个班级理论考试成绩进行统计分析，两个班均有57名

5、同学参加了期末考试，对成绩资料采用双侧检验。　　1.3统计分析见表1。　　1.4结果对两个班级学生期末理论考试成绩进行统计，如表1，从平均成绩来看，2009级稍高于2008级，这说明采用多媒体教学后，教学效果有提高，采用多媒体教学方式有一定效果。　　从变异系数来看，变异系数越大，说明样本值离散程度越大，成绩波动越大，2009级成绩变异系数低于2008级，这说明了采用多媒体以后，学生成绩更趋于平均，成绩更稳定，这也说明了采用多媒体教学方式后，教学质量有所提升。　　对表1中的统计资料进行双侧Z检验，计算如下：　　Z=

6、84.26-82.446.66÷57=2.06　　实验组与对照组没有统计学差异。总体的条件是

7、Z

8、<1.96，从上面的计算结果可以得出2009级与2008级两个班存在差异的结论，这种差异具有统计学意义。　　2实训课应用分组练习、课堂操作考核　　在护理学基础课程中操作技能训练所占比例最大，其教学质量直接影响其他专业课的教学质量。因此，护理学基础实践教学环节是护理专业课教学的重要环节。传统的实训课教学是带教教师课前为学生做好实验用物的准备，上课采取教师示教，分组练习的模式。实训课相比理论课来说，学生易表现出到课率低，

9、学习不认真，操作不重视，练习不刻苦等问题，为了改善出现的这些问题，在原有的教学的模式中加入以小组为单位进行课堂操作考核，由于课堂上马上面临操作考核，学生往往很重视教师示教，并增加练习操作的次数。学生的学习积极性和主动性会有所提升。　　2.1研究对象我校2010级护理专业1班及2班学生进行分组研究，各有60人，每班按学号分为12组，每小组5人。学生学习基础无统计学差异，具有可比性。　　2.2研究方法选取2010级护理专业1班作为实验组。该班学生上护理实训课时教师进行操作演示及讲解，然后学生分组练习，教师巡回指导，最

10、后进行小组课堂操作考核。　　选取2010级护理专业2班作为对照组。该班学生上护理实训课时教师进行操作演示及讲解，然后学生分组练习，教师巡回指导。　　2.3统计分析调查结果采用SPSS11.0软件进行统计学分析。计数资料采用x2检验，计量资料采用t检验，以P<0.05为差异有统计学意义。　　以静脉输液操作练习为例，实验组学生在练习完后要进行课堂操作考核，以小组为单位抽考其中