职场人如何投入地演好自己.doc

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1、职场人如何投入地演好自己　　斯里兰卡人和中国人一样，吃饭时共用餐盘而不像西方人那样各吃各的；他们看重家庭，几世同堂也不稀罕。2012年11月到任的北京四季酒店总经理胡凯利（SanjivHulugalle）就生于斯里兰卡，在他眼里，中国的传统价值观与斯里兰卡非常相似，在北京的环境和文化气氛中，斯里兰卡人毫无违和之感。这种落地就生根，快速找到美好、快速适应不同城市生活的特性，是工作带给胡凯利的一种能力。　　从1996年大学毕业，胡凯利加入四季酒店已经17个年头。在“忠诚”已经成为当下非常罕有品质的时候，胡凯利的职场经历又让我们相信了工作的魔力。其

2、实，这种魔力应该是跟热爱最相关。胡凯利从健身主管做起，历经四季酒店运营的各个岗位，并逐步升迁，几乎是职场人的完美样本。面对“成功”这样的形容词，胡凯利有点迟疑。“成功是非常主观的感受，”他说，“这不是赚多少钱的问题，就像幸福，每个人的判断标准都不一样。”　　做自己而不是去演别人　　如果不是固执地选择了酒店行业，胡凯利现在应该是个“传媒人”。胡凯利的父亲是斯里兰卡一家报业集团的老板，作为家里六个孩子中唯一的男孩，胡凯利早年的选择令父亲很是失望。“父亲希望我能继承家业，结果现在帮他的是我姐姐。”胡凯利说，“我知道早年自己的选择让父亲很失望，但是，

3、我想做自己喜欢的事情。”现在父亲已经会为胡凯利骄傲。胡凯利说，这不是职位或者其他什么荣誉让父亲转变了态度，而是因为他做着想做的事情，诚实地对待自己的内心，并且为此全情投入。因为热爱的工作而倍感幸福。又有哪个做父母的不希望孩子幸福呢？做酒店这一行会遇到各种各样的人，总统、商人、明星……来自不同的文化和背景，而胡凯利从来没有在面对别人的生活时迷失自己。“做自己而不是去演别人，”他说，“人们爱你就因为你是你，而不是别的什么原因。”　　好日子与坏日子，都很珍贵　　与其说是胡凯利眼里的中国文化与斯里兰卡文化没有违和之感，倒不如说是这份工作练就了他超强的

4、适应能力。到哪里工作都能找到某种美好，来面对“坏日子”。　　自1996年加入四季酒店任健身主管时起，胡凯利就在集团内部的多个酒店任职，先后在拉斯维加斯、多伦多、温哥华和大马士革的四季酒店出任高级行政人员，还曾为埃及沙姆沙伊赫、安曼、布拉格与巴哈马群岛大埃克苏马岛的四季酒店及度假酒店提供开业前支持。　　他热爱旅行，现在旅行成了他的工作。胡凯利在很多国家生活过，加拿大、马尔代夫、美国、叙利亚……如果说对这样的生活和日子完全没有一丝倦怠，那是谎话。但是，“高人”的本事就在于从不美好中找到美好。比如在马尔代夫，胡凯利会早起和同事去看海龟，仅此一件事就

5、可以解释所有美好。　　你如何对待生活，生活就如何对待你。　　胡凯利在马尔代夫成绩显著，在他任职期间的马尔代夫库达呼拉岛四季酒店，被《CondéNastTraveller》杂志英国版评为全球“BestoftheBest”酒店。这之后，他被派往北京四季酒店任总经理。　　在接受采访的当天下午，胡凯利要见酒店里来自不同的层级和部门的20名员工，他们会坐在一起聊天，说说工作中发现的问题和自己的感受。　　“这很重要，”他说，“无论你人在哪个位置，都应该尽力与别人接触。”酒店业做的就是与人打交道的生意，而胡凯利来自一个有六个孩子的大家庭，可以想见，他的童年

6、生活从未孤单。从十岁起，胡凯利就开始上寄宿学校，学校离家很远，他要同姐姐一起坐飞机去，没有父母陪同。在那里，他开始参与很多体育活动，篮球、足球、板球、跑步—直到现在，他还坚持晨跑。“人必须得做这样的事，”他说，“哪怕只花20分钟，跑步也好，散步也好，或者其他什么运动，这是为了自己。不然，早上起来就去工作一整天，压力会非常大。”体育活动除了让他保持活力，更重要的是，他享受着体育中的团队气氛，从中了解如何建设一个团队，如何激励大家。他在大学里的专业是体育教育，与酒店管理毫不沾边，当他开始工作时，身边很多人都来自一流的酒店管理学校。与他们相比，他对

7、于管理的理解更多来自体育运动。第1页第2页