报纸质量提高离不开人才培养.pdf

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1、报纸质量提高离不开人才培养张福先(大庆晚报，大庆163311)【关键词】报纸质量：途径；人才培养自我“充电”．每天想的就是完成任务．三、单位要出面组织学习从而写出了大量快餐式新闻．这些新闻每个人对学习的态度不同．有些人写的快．读者看得也快，甚至根本就没人喜欢学习．有些人则对学习不感兴趣。因看。这就给我们提出一个问题，怎样才能此，仅仅依靠个人自觉学习，一般很难达让采编队伍跟上形势的需要．跟上加版到全员学习的目的。此时，单位出面组织的需要?我想尽快加强对编采人员的培以考试形式进行的学习就显得非常有必训．是非常必要的。对采编人员的培训，要。近年来，大

2、庆新闻传媒集团在这方面可以从以下几个方面人手。的做法就值得借鉴。大庆新闻传媒集团几份报纸摆在桌上，有的内容精彩，一、走出家门。学习先进旗下的各个媒体．每周都会抽出一天的版式漂亮，让人爱不释手；有的则内容平做新闻工作不能闭门造车，不能坐时间，由内部领导干部、业务骨干．进行平，版式呆板，如同鸡肋，弃之虽然可惜，井观天，更不能主观臆断，应该多出去走业务经验介绍。通过这种学习，新人们很但食之又实在无味。同样是报纸，差距为走，长见识，开眼界，学习先进的办报经快就可以找到“门道”，业务能力提高很何会如此之大?我想这主要是因为新闻验，做到为己所用。这就是说，

3、新闻单位快。此外。大庆新闻传媒建团还定期组织队伍素质的高低不同造成的。应该尽量为编辑、记者提供更多的外出政治学习．2013年年末组织的全员学习报纸是记者写的．编辑编的。因此，学习的机会，可以参加一些新闻业务进十八届三中全会电视直播大赛，以比赛一张报纸办得好坏，编辑记者素质的高修班、研讨会，也可以到先进的媒体直接促进学习．迫于压力每个员工都像着了低将起到决定性的作用。我们说某报办学习经验，使我们的编采人员能掌握新“魔”一样废寝忘食地学习，事实证明，这得好，可读性强；某报的办报水平不行，闻学发展的最新动态，跟上时代的潮流，次政治学习的效果特别好，员

4、工们也发没有看点，这都是与它的主要创作者新写出符合时代发展的好稿子，做出读者现通过学习他们的政治性更强了．写稿闻采编人员有着密不可分的关系。有什爱看的好版面。也更有方向性了。么样的人才，就能办出什么样的报纸。没二、加强编采人员的自学能力四、办好新闻学习班有一个素质过硬的采编队伍，想办好一这是编采人员取得进步的最可行、做新闻．交流很重要，一个人智慧毕张报纸无疑是空中楼阁。最有效的办法。一般来说，参加工作以竟是有限的．就一个问题大家坐在一起近年来，传媒业发展迅速，部分报刊后，如果没有特殊情况出现，绝大多数人研究讨论，往往很容易碰撞出火花。把模为了突

5、显自己的位置，更为了完成广告不会再有机会像上学时那样集中时间专糊的认识澄清了．把局限的思路开阔了．创收，都在不断地加版，有些报纸甚至把门学习，但是仅仅靠上学时学到的哪些把僵化的文风纠正了．编辑记者耳聪目版面的多少，看做是报纸优劣的标准。在书本知识，显然又是无法适应不断变化明，好稿岂能不出!这种办报思想的影响下，报纸越来越厚，的新工作的。想胜任新工作，就需要不断当下很多媒体都在迷茫，为啥这么内容却越来越薄。补充新知识，增添新技能。这就要求我们多人就办不好一张纸?我想人才的缺失为了加版而加版，为了广告而加版，新闻工作者要不断地主动自觉地学习，大概是

6、一个重要原因，报纸是人办的．没但是报刊本身的人才储备，其实远远达一方面应该进行基本功的学习，包括字有好人．怎能会办出好报?怎么能办出一不到大量加版的要求，于是只好临时抱词句的学习，语法、修辞、乃至标点符号张读者喜欢看的报纸?所以媒体与其白佛脚，大量招募新人。新人素质良莠不的学习。另一方面应该是新闻专业知识怨自艾，不如抓紧时间培养人才。口齐，有些编采人员专业知识严重缺乏，报的学习，弄清新闻的基本要素、基本写社没有时间对他们进行系统的培养。新法。只有把这些基础打好了，我们的报纸(编辑／穆杨)人在繁重的考核压力下，也没有精力去才会出彩。50活力201

7、4．3