宁夏某三甲医院人力资源现状分析-论文.pdf

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1、宁夏医学杂志2014年9月第36卷第9期NingxiaMedJ，Sep．2014，Vol36，No．9表12010年不同因素患病情况分析3讨论老化，老年结核病问题将会越来越突出，这也在一定3．1患病情况：本次调查显示，肺结核病患病率为程度上反映了新发结核病人感染在减少J。320．05／l0万，菌阳患病率为81．58／10万，涂阳患病率3．4知晓率情况：加强社会动员和健康促进工作是为50．20／10万。与1990年比较，活动陛肺结核患病率结核病控制工作的重要内容。本次调查结核病防治年均递降率为2．01％，涂阳患病率递降为3．5％，涂阳肺知识总知晓率为43．97％，低于全国和

2、其他省的调查结核总体下降了70％，我区的结核病防治工作已提前结果，我区的结核病健康教育和健康促进工作需进实现了世卫组织提出的“到2015年实现肺结核患病率一步加强。大力开展有效的宣传教育，普及结核病下降50％”的阶段陛目标任务。防治知识，形成一个政府支持、多部参与、全社会动3．2城镇与农村，山区与川区：本次调查山区疫隋高于员的结核病防治体系和氛围。川区1倍以上，这与钟球等对广东省的调查结果一直⋯。这可能与农村地区、山区经济不发达，结核病防[参考文献]治投入不足有关，除此之外，也有可能与当地的人民生[1]钟球，尹建军，钱明，等．广东省第五次结核病流行病学抽样调查分析[J]．

3、中国防痨杂志，2011，33(6)：317—322．活水平、文化知识、医疗保障水平等多种因素有关。[2]BorgdorffMW，NagelkerkeNJ，DyeC，eta1．Gemderandtubereulo—3．3年龄与性别患病率情况：本次调查，60岁前年sis：acomparisonofprevalencesurveyswithnotificationdatatoex·龄组患病率在男女中没有明显差异，6O岁后男性明ploreofdiferenceincasedetection[J]．IntJTuberLungDis，2000，4(2)：123—132．显高于女性。病

4、人集中在中老年组，60岁以上活动[收稿日期]2014一o3—19[责任编辑]李洁性结核病患病率高达1073／10万，随着人口的逐渐Doi：10．13621／j．1001—5949．2014．09．0855·经验交流·宁夏某三甲医院人力资源现状分析谷小娟，孙玮[摘要】目的了解某医院人力资源配置状况。方法通过向医院职工发放调查问卷，收集相关数据资料，并进行分析。结果发放问卷共2392份，回收问卷1993份，问卷回收率为83．3％，有效问卷为1980份。专业技术岗位人员所占比例为88．49％，有正高职称的占4．95％，初级职称所占比例较大，为38．03％。职称结构中，正高、副高

5、、中级、初级的比例为1：2．21：2．63：7．68。医疗岗位中，研究生和本科学历的占95．51％，高级职称所占比例较大的是医疗岗位(14．65％)，医疗岗位正高、副高、中级、初级的比例为1：1．17：1．06：2．04。结论卫生人力资源总体缺乏，职称分布不均，学历水平有待提高。[关键词]人力资源；配置；三甲医院[中图分类号]R197[文献标识码】B卫生人力是一个国家、地区卫生系统的重要组成部分，是卫生系统维持和强化自身功能的关键，是反映一个国家、地区卫生服务水平的重要标志，[作者单位】宁夏人民医院人事科，宁夏银川750002宁夏医学杂志2014年9月第36卷第9期Nin

6、g-xiaMedJ．Sep．2014。Vd36．No．9是卫生资源中的基本要素⋯。本研究通过对宁夏表1医院人力资源个人基本情况某三甲医院现有人力资源状况进行分析，为医院制定合理的人力资源管理方案以改善现有人力资源状况，促进医院发展提供参考依据。1材料与方法1．1调查对象：宁夏某三甲医院的所有职工，包括卫技、行政、后勤等工作人员。本次调查发放问卷共2392份，回收问卷1993份，问卷回收率为83．3％，有效问卷为1980份。原因一是院区多，人员流动性较大，二是少数院领导、科主任工作较忙，没有时间填写问卷，造成问卷回收率较低。1．2调查方法：通过自行设计的人力资源调查问卷，获

7、取定性、定量资料，调查内容包括个人基本信息、学历信息、职称信息、进修培训信息、工作特征信息等。1．3统计学方法：通过EpiData软件，录入调查表资料，后采用SPSS19．0统计软件，统计分析数据。表2医院人力资源职业特征1．4问卷偏倚分析：此次问卷调查对象不能覆盖全院，因此，分析结果仅代表被调查对象。2结果2．1医院人力资源个人基本情况：被调查者中，女性占75．4％，男性占24．6％，男女比例为1：3．03。被调查者中21—30岁年龄组的职工最多，占57．47％。学历构成中，本科及以上占59．95％，博士学位的仅有19人，相