女经理谈工作与生活的平衡.doc

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1、女经理谈工作与生活的平衡　　来自华尔街的女经理表示工作与生活的平衡，包括灵活性、人际网络和外部兴趣。　　在最近举办的沃顿商界女性研讨会（WhartonWomeninBusinessConference）上，几位来自华尔街的女经理谈到，人们经常谈及的短语“工作与生活的平衡”，对不同的人意味着不同的含义。此外，即使对同一个人而言，这一短语在其职业生涯的不同阶段也具有不同的意义。　　在这次题为“为了长期职业生涯：华尔街女性谈在成为副总裁之后如何在生活和工作之间达成平衡”的研讨会上，五位女性与会者一致认为，对第

2、一年在华尔街工作的人来说，要想在工作和个人生活之间达成完美的平衡几乎是不可能的。但是，她们也认为，随着时间推移，还是有可能达成这种平衡的。　　美联证券公司（Wacho*iaSecurities）（也称为“瓦乔维亚证券公司”）股权资本市场部的董事总经理卡罗尔·谢佛尔（CarolA.Schafer）说：“刚出商学院就想取得工作和生活之间的平衡是非常困难的。”她曾在摩根大通（JPMorgan）工作过17年。“你一定想为这样的一个组织工作——它能让你在未来得到工作与生活的平衡，它尊重个人生活，它尊重个人时间，它

3、有一个出色的指导组织——而且是女性心目中的优秀组织。”可是，第一年入职的新职员不能告诉雇主：“我来了，我很棒，我很聪明，我想要工作与生活的平衡。”谢佛尔谈到，但是，“随着时间的推移，工作与生活的平衡还是完全可以得到的。”　　她补充说，工作表现是至关重要的，尤其是在职业生涯的开始，出色的表现会给你带来生活方式更具灵活性的回报。“如果你确实想在那儿工作很长时间，想得到发展良机，想随着时间的推移而得到工作和生活之间的平衡，同时，想获得丰富的工作经验，那么，你的工作表现就必须一贯出色。始终出色的表现能为你带来‘

4、杠杆作用’……你会成为组织不可或缺的人，每个人都想让你成为自己人际网络的一部分。从而，所有的大门都会向你洞开。”　　谢佛尔接下来谈到：“银行家们更愿意围着我的时间表转，他们不想让我缺席会议。就取得工作/生活平衡来说，安排自己日程的技巧是至关重要的：条件允许时，要保持灵活性，要为你不想受到干扰的事情设置屏障。”　　确定轻重缓急　　与会者强调，在华尔街吵吵闹闹、乱乱哄哄的工作环境中，一个人应该很清楚自己需要优先处理的事情是什么，这一点是很重要的。回想起自己第一年作分析师时在办公室度过的很多夜晚，摩根大通自然

5、资源投资银行（JPMorgan‘sNaturalResourcesIn*estmentBanking）的副总裁苏瑞娜·舒克里（SurinaShukri）提出了这样的问题：“什么才是真正的工作/生活平衡呢？”她说：“工作与生活的平衡并不是指你要工作X小时，玩Y小时。事实上，这种平衡意味着你要清楚什么对自己才是重要的。随着职业生涯的发展，你需要优先处理的事情也会发生变化。”　　舒克里建议说，如果新入职职员优先考虑的是在工作中得到赏识，那么，就得到赏识需要什么条件的问题，她可以而且也应该抱有现实的态度。“然而

6、，如果你已经开始工作了，可你并不知道什么对自己才是重要的，那么，取得工作和生活之间的平衡对你来说就会充满挑战。因为你没有目标。”　　与沃顿商学院毕业生迈克尔·博伊登（MichaelBoyden）合作创建了私有投资机构金桥投资公司（GoldenbridgeCapital）的埃姆博·艾哈迈德（UmberAhmad）说，拥有一家公司，让自己在安排工作日程时有了些灵活性。“但是，问题在于你永远也摆脱不了，你永远也不能真正地回家，你需要保持每天24小时、每周7天的状态。所以，她以另一种方式获得了工作和生活的平衡。

7、”对她来说，工作和生活的平衡来自对个人兴趣的追求。“我会尽可能多地驾机飞行。”埃姆博说，她是位持照飞行员，她还谈到，自己在几个非营利组织董事会中的工作常常让自己脱离常规的事务，她因此认识到，在华尔街工作是多么的幸运。第1页第2页第3页