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1、求職策略與面談技巧和春技術學院主任秘書鍾景生求職絕非易事，求職時你將會面對劇烈的競爭和重重的困難，因此你應先制訂求職策略，然後盡力為求職的每一步作好準備。如果你能全力以赴，就算不一定能穩操勝券，但你獲得聘用的機會必定會大大提高。求職的步驟如何找尋職位空缺如何撰寫求職信及履歷表如何準備面試如何在面試時表現自己如何在面試後跟進找尋職位空缺的方法1.利用互聯網來看公司網站，仲介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)2.隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)3.應聘自己行內發行的專業雜誌，新聞簡報上的招聘廣告。
2、(7%)4.應聘登載在本地報紙上的招工廣告。(5-24%取決於工資要求)5.透過私人的就業仲介。(5-24%取決於工資要求)6.參加招聘會，和僱主直接見面，當面由僱主挑選。(8%)7.和以前的老師，教授聯繫，看有沒有門路。(12%)8.透過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。(14%)9.向朋友，舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。(33%)10.不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。(47%)11.翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69
3、%)12.和一群找工作的人，大家一起看電話簿打電話給潛在僱主。(84%)企業選才的重點面試的臨場反應外語能力和電腦應用能力專業證照生涯規劃與企業相符工讀、實習與社團經驗職業適性測驗「學習精神」和「專業能力」面試的臨場反應履歷表可以事先撰寫，專業筆試有固定範圍，但是面試的臨場反應卻最難提前準備平時養成良好的習慣，建立正確的人生觀和價值觀，在面試前充份瞭解企業背景及工作條件，然後在面談過程中以誠懇及感恩的心態應對所有的狀況外語能力和電腦應用能力六成的企業認為，外語能力和電腦應用能力是篩選人才過程中非常重要的指標，並將其視為基本條件美商公
4、司和科技產業通常會在面試前加上英文聽力測驗和閱讀測驗，或在面試過程中加上口語測驗專業證照如果沒有任何工作經驗，政府或學校提供的專業認證也可以產生加分效果相較於其他無工作經驗者，有專業認證的求職者較易取得企業的信賴生涯規劃與企業相符工作對於個人的生涯規劃影響深遠，無論進修、理財、感情、家庭、健康等，往往是由工作提供主要的經濟及人際網絡如果企業本身鼓勵員工不斷進修，但是求職者卻沒有任何提升個人能力的意願或計劃，這樣的求職者也不容易被錄取工讀、實習與社團經驗雖然沒有正式的工作經驗，如果有和應徵工作相關的任何工讀或實習經驗都不要漏報沒有任何
5、工讀經驗的人只好看社團經驗，社團經驗提供個人活動企劃及執行能力的佐證，並且藉由個人在社團中扮演的角色瞭解其人際互動模式，判斷其適合的工作型態職業適性測驗企業在甄選過程中加上職業適性測驗，目的在事前瞭解求職者的個性和工作適性，以便日後安排適切的工作訓練及適當的管理模式很多人將適性測驗誤以為考試，莫不全力以赴迎合題目，導致測驗結果與個人特質完全不符工作職能測驗104心理網http://www.104heart.com.tw/cfdocs/heart/heart.cfm「學習精神」和「專業能力」七成以上的企業認為具備「學習精神」和「專業能
6、力」的新鮮人最容易受青睞。具備專業能力的新鮮人，可在最短時間內產生績效，良好的學習精神讓新鮮人有機會彌補專業不足的缺憾知己知彼現在的就業薪資行情各種職務應具備的能力及進路不同『職務』新鮮人起薪職務研究所學歷大學學歷專科學歷平均工程研發33,50230,21727,70030,473系統軟體33,22030,02327,58930,277硬體通訊31,86428,99626,53929,133行銷企劃30,84727,64525,45527,982業務銷售30,34527,65125,28427,760品管安規30,33327,525
7、25,12127,660設計美工29,98127,04824,80527,278財會金融29,91726,69824,54827,054製程技術29,53426,38224,22526,714行政總務29,13425,70623,48526,108客戶服務28,94826,01124,04826,336不同『產業』新鮮人起薪產業研究所大學專科資訊科技業32,34328,33525,613醫藥生化業32,07827,50925,163金融保險相關業31,17927,60824,595傳統製造業31,11526,83324,438營造不
8、動產業31,10427,99425,395運輸物流業30,32926,76224,850社會服務業30,22924,85222,688進出口貿易業29,98627,70725,544出版文教業29,73727,23624,748媒體廣
