各体系分级考核方案.docx

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1、各序列分级考核方案1)项目经理分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试施工管理部、人力资源部由工程管理部（施工管理部）组织安全生产管理部、采购管理部、科技部、商务管理部、合约法务部、财务资金部针对项目经理工作实践、企业规章和专业知识等方面命题，会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3资质要求人力资源部一级建造师注册证书（不含临时证书）+32)项目副经理分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试施工管理部、人力资源部由施工管理部组织相关业务部门针对项目副经理工作实

2、践、企业规章和专业知识等方面进行命题，会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3资质要求人力资源部一级建造师注册证书（不含临时证书）+33)项目专业工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试施工管理部、人力资源部由施工管理部针对项目专业工程师工作实践、企业规章和专业知识等方面进行命题，会同人力资源部组织考试302绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%3资质要求人力资源部一级建造师注册证书（不含临时证书）+34)项目总工分级考核序号考核

3、内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试科技部、人力资源部由科技部针对项目总工需求专业知识、企业规章和工作实践等方面进行命题，会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3资质要求人力资源部一级建造师注册证书（不含临时证书）+35)项目技术工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试科技部、人力资源部由科技部针对项目技术工程师需求专业知识、企业规章和工作实践等方面进行命题，会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40

4、%3资质要求人力资源部一级建造师注册证书（不含临时证书）+31)项目商务经理分级考核序号考核内容考核组织单位考核方式分值权重1业务考试商务管理部、合约法务部、人力资源部由商务管理部、合约法务部针对项目商务经理需求专业知识、企业规章和工作实践等方面进行命题，会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3资质要求人力资源部造价师注册证书+32)项目商务工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核方式分值权重1业务考试商务管理部、合约法务部、人力资源部由商务管理部、合约法务部针对项目商务工程师需求专业知识、企

5、业规章和工作实践等方面进行命题，会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%3资质要求人力资源部造价师注册证书+33)项目物资经理分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试采购管理部、人力资源部由采购管理部针对项目物资工程师所需专业知识、法律法规、制度规范要求和工作实践等方面进行命题，会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%4)项目材料工程师分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试采购管理部、人力资

6、源部由采购管理部针对项目材料工程师所需专业知识、法律法规、制度规范要求30%和工作实践等方面进行命题，会同人力资源部组织考试2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%1)安全总监分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试安全生产管理部、人力资源部由安全生产管理部针对项目安全总监所需专业知识、规范制度和工作实践等方面进行命题，会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3资质要求人力资源部注册安全工程师证书+32)安全工程师分级考核序号考核内容考核

7、组织单位考核要求分值权重1业务考试安全生产管理部、人力资源部由安全生产管理部针对项目安全工程师所需专业知识、规范制度和工作实践等方面进行命题，会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分30%项目部平时绩效考核平均分40%3资质要求人力资源部注册安全工程师证书+33)项目质量总监分级考核序号考核内容考核组织单位考核要求分值权重1业务考试科技部、人力资源部由科技部针对项目质量总监需求专业知识、规范和工作实践等方面进行命题，会同人力资源部组织考试30%2绩效考核公司/分公司/项目部项目管理现状打分40%项目部平时绩效考核平均分30%3综