环宇通信副总裁(研发)岗位说明书.doc

《环宇通信副总裁(研发)岗位说明书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、环宇通信副总裁（研发）岗位说明书岗位名称副总裁岗位编号HYTX-ZC-02直接上级总裁下级部门研发中心工资级别直接下属人数1人：研发中心经理岗位目的组织领导新产品开发和产品的技术改良升级，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力，不断提升客户价值。工作职责：1.协助总裁，参与公司经营管理和决策；2.协助总裁做好公司中长期发展战略和规划；3.领导研发中心制定研发战略和年度工作计划，完成研发年度工作目标；4.领导研发中心产品研发工作进展，确保研发任务的顺利完成及产品化；5.负责领导研发管理工作，提高公司研发管理水平；6.负责组织公司技术创新工作，不断提升公司技

2、术创新能力；7.组织研发中心对营销、生产部门的技术支持工作；8.负责研发中心的内部组织管理工作；9.完成总裁交办的其他工作。工作内容：1.协助总裁制定公司发展战略，负责组织制定技术发展战略规划；2.组织实施技术发展战略规划的执行情况，对执行情况负主要责任；3.参与制定公司年度经营计划和预算方案；4.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；5.掌握和了解公司内外及行业动态，及时向总裁反映，并提出建议；6.领导制定研发中心年度工作计划和预算，并组织实施；7.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向；8.负责组织技术协作和技术交流

3、活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系；9.领导制定大型项目开发计划，监督检查实施情况；10.参与、跟踪研发过程，负责组织解决项目实施中的重大问题；11.负责组织研发成果的产品化和产品的技术升级、改良；12.组织监督、控制研发过程，使之符合质量体系标准；13.负责监督检查研发档案管理工作，保证研发资料的规范收集和整理；14.组织新产品、新技术市场研究和可行性分析，组织技术立项、评审和鉴定；15.负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作；16.负责组织研究先进技术，形成技术积累；17.负责组织售前技术支持工作，促进合同签订；18.负责组织支持生

4、产工作，解决产品在生产中出现的技术问题；19.负责组织支持营销工作，解决产品在营销中出现的技术问题；20.负责公司研发队伍建设，提出下属部门的人员调配、培训、考核意见；21.负责协调部门内及部门间的关系；1.监管研发经费预算执行情况，及时给予指导。权力：1.公司重大决策的建议权；2.公司技术发展战略建议权；3.对项目研发计划的审批权；4.对研发项目计划的执行情况的监督检查权；5.研发技术文件标准的审定权；6.对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权；7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核权；8.权限内的财务审批权。工作协作关系：1.内部关系：

5、公司高层、各部门；2.外部关系：客户、行业标准制定部门、各研究院和设计院、国家信息产业相关的部门。岗位资格要求：1.本科及以上学历，通信、电子工程相关专业；2.在高科技企业研发部门5年以上的工作经历，有2年以上负责研发部门管理经验，主持过大型研发项目。岗位技能要求：1.专业知识：熟悉行业情况，了解通信行业各厂商的发展动态和技术发展情况；2.管理技能：很强的领导能力、决策能力、人际能力、组织协调能力、执行能力、学习能力。备注：